식품업계 최고경영자 '소통경영' 나서

[아시아경제 이광호 기자]비교적 다른 산업군에 비해 보수적이라고 평가받는 식품업계 최고경영자(CEO)들이 소통 경영에 팔을 걷었다.

9일 관련업계에 따르면 한국야쿠르트 양기락 대표이사를 시작으로 임원들이 전직원을 대상으로 잇단 '번개' 모임을 갖고 있다. 지난 3월 열린 양 사장과 대리 이하 사원들과 회동에선 허심탄회한 건의가 이어졌다고 회사측은 전했다.

양 사장에 이어 김혁수 부사장과 임원들도 잇따라 'CEO와 대화' 시간을 갖고, 가벼운 게임과 롤링페이퍼 등을 통해 격의없는 자리를 이어갔다. 특히 김 부사장은 전국 사업장에서 모인 임직원 19명과 서울 마포구 상암동에 위치한 난지캠핑장에서 바비큐와 캔맥주를 마시며, 친밀도를 높이기도 했다.

한국 야쿠르트는 부산과 지방거주 사원들을 대상으로 이 같은 행사를 확대할 방침이다.

또한 동아원은 이창식 대표이사와 사원들이 매주 수요일 북한산 둘레길을 도는 '통통통 트래킹'을 한다.

회사의 한 관계자는 "단순히 산을 오르고 식사를 하면 제2의 업무가 될 수 있기 때문에 자연스럽게 어울리는 분위기를 만드는데 신경을 쓰고 있다"고 말했다.

등반 중에는 짧은 글짓기, 시 낭송 등 과제 수행을 통해 상품을 증정하기도 한다.

삼양그룹도 젊은 인재들의 창의력과 감각을 기업경영에 접목시키고 역동적인 회사 분위기를 진작하기 위해 사원에서 과장까지의 젊은 사원들로 구성된 사원이사회를 운영중이다.