경기도교육청 6월부터 자체 청렴도평가 시스템 도입

[수원=이영규 기자]경기도에 이어 경기도교육청이 공직자 청렴도 제고에 나선다.

도교육청은 올바른 공직자상을 확립하고 청렴한 조직문화를 조성하기 위해 오는 6월부터 매월 1~3일 사흘 동안 관내 학교를 포함한 교육청 소속 전 직원을 대상으로 개인의 공직 부패 위험도를 스스로 진단하는 '청렴 자가진단 체크리스트'를 시행한다고 31일 밝혔다.

체크리스트는 도교육청 홈페이지의 '팝업존'을 통해 익명을 보장한 가운데 운영된다. 주요 리스트를 보면 ▲접대나 향응을 받은 적 있는지 ▲부패에 대해 어느 정도 인식하는지 ▲지인으로 부터 청탁을 받고 일처리를 잘 해달라고 부탁한 적 있는지 등 총 10개 문항으로 구성돼 있다.

진단 결과 부패위험도가 높게 나온 직원은 원할 경우 사이버 청렴교육 우선권을 부여받는다. 그리고 체크리스트에 응한 직원은 청렴 마일리지 인센티브를 받을 수 있다. 청렴 마일리지 대상 직원이 자가 진단의 증빙 자료를 제출하면, 월 1회 최대 10점의 청렴 마일리지 인센티브가 주어진다.

도교육청 감사관실 관계자는 "기관 주도의 타율적 청렴 정책에서 벗어나, 직원들이 능동적으로 자신의 청렴도 및 부패 위험도를 자체 진단하고 개선할 수 있는 기회를 제공하기 위해 이 시스템을 도입했다"며 "조직 구성원의 자율적 참여를 유도해 부패에 대한 경각심을 제고하고 공직 내 낡은 관행과 악습을 청산해 가장 맑고 깨끗한 경기 교육을 실현하는데 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다.