“기부 생활화 위해 시작했는데, 호응 좋아요”

강인권 (주)STX 대외협력실장
STX 임원들이 십시일반해 내는 ‘풀뿌리 기부’ 특화

강인권 (주)STX 대외협력실장(상무)

[아시아경제 채명석 기자] "'기부의 생활화' 차원에서 시작했는데, 갈수록 많은 임원들이 참여하고 있습니다."

지난달 31일 서울시 사회복지공동모금회와 '풀뿌리 기부 협약식'을 가진 뒤 강인권 (주)STX 대외협력실장(상무)은 본지와의 인터뷰에서 이렇게 소감을 밝혔다. '풀뿌리 기부'란 STX 계열사 임원들이 매월 받는 급여에서 소액을 떼어내 다문화가정 등 어려운 이웃을 위해 사용하는 것으로, 다른 그룹에서는 찾아보기 힘든 STX그룹만의 독특한 문화로 자리잡았다.

강 실장은 "그룹 차원에서 다문화어린이도서관 건립 및 다문화 인식개선 연극 후원 등 통해 다문화가정에 대한 직ㆍ간접적 지원을 이어오다가 지난 2009년 ㈜STX와 STX팬오션 임원들을 중심으로 이들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 방안에 대한 고민했다"며 "이때 강덕수 회장이 '소액을 십시일반 하면 어떨까'하는 아이디어를 내자 임원들이 찬성해 시작하게 됐다"고 설명했다.

부사장 이상은 매월 10만원, 그 밑의 임원들은 5만원씩 지원해 모은 돈은 다문화가정 한 가구당 매월 10만원씩 기부하는데 쓰인다. 2009년 ㈜STX와 STX팬오션 임원들이 시작해 지난해 경인지역 6개 계열사가 추가됐고, 올해는 경남지역 소재 계열사 임원들까지 동참해 총 144명이 매달 910만원, 연간 1억920만원을 91개 저소득 다문화가정에 지원하게 된다.

강 실장은 "부회장 이하 임원들끼리만 하는 기부 활동인데, 아이디어를 낸 강 회장도 가끔 '거액'을 쾌척한다"며 "임원들이 솔선수범했더니 지난 상반기에는 그룹공채로 입사한 신입사원들이 입사 후 받은 첫 월급의 일정액을 모아 1000만원의 장학금을 조성해 문경의 한 고등학교에 기부하기도 했다"고 말했다.

기업을 중심으로 진행되던 사회공헌 활동은 최근 재벌 총수들의 사재 출연으로 분위기가 바뀌고 있다. "바람직한 기부 문화가 정착되려면 기부를 둘러싼 개념의 확장이 전제돼야 한다"는 강 실장은 "흔히 기부란 가진 사람만 하는 것으로 생각하기 쉽지만 진정한 기부는 '더불어 사는 사회'를 만들고자 하는 사람이라면 누구나 참여할 수 있어야 한다"고 강조했다.

그는 "이런 점에서 STX그룹의 풀뿌리 기부는 기업이 앞장서지 않고 임원 개개인의 자발적 참여로 이뤄지고 있다는 점에서 인식 전환의 계기가 될 수 있다"며 "실제로 저는 처음 몇몇 임원들을 중심으로 시작됐던 저소득 다문화가정 후원 기부가 그룹내 타 계열사 임원들에게도 빠르게 전파되는 것을 목도했다. 자발적이고 순수한 기부만이 또 다른 자발적 참여를 유도할 수 있다는 사실을 확인했다"고 말했다.

풀뿌리 기부가 선의는 있지만 선뜻 손을 내밀지 못하고 있는 대다수 국민들의 참여를 독려할 수 있다는 측면에서 기부의 개념 확장, 나아가서 기부 문화의 외연 확장에 기여할 수 있는 좋은 계기가 될 수 있다는 얘기다.

강 실장은 "기업 차원에서 체계적으로 진행하고 있는 사회공헌 활동 이외에 이번 다문화가정 후원과 같이 개인의 자발적 참여로 자연스럽게 진행되는 기부 활동에 대해 물심양면으로 지원 할 것"이라며 "STX의 풀뿌리 기부가 우리 사회에 건강한 기부문화를 정착시키는 디딤돌 역할을 할 수 있기를 바라며, 앞으로는 전 임직원이 동참하는 활동으로 확산시켜 나갈 것"이라고 말했다.

현재 STX그룹은 장학재단과 복지재단을 중심으로 사회복지, 교육ㆍ학교 지원, 문화예술ㆍ체육, 지역사회공헌, 협력사 지원 및 환경 보전에 이르는 폭넓은 사회공헌 및 상생경영 활동을 펼치고 있다.