[채용 소식]현대파워텍, 기아자동차 등 신입 및 경력

◆현대파워텍은 신입 및 경력사원을 두 자릿수 규모로 뽑는다. 모집 부문은 국내외 영업, 기획, 인사, 환경, 연구, 설계 등이다. 4년제 대학 졸업 및 졸업예정자 중, 직무관련 학과 전공자에 한해 지원자격이 주어지며 국가보훈대상자는 채용 시 우대한다. 지원희망자는 26일 오전 9시까지 당사 홈페이지(powertech.co.kr)로 입사지원서를 접수하면 된다.

◆기아자동차는 마케팅, 인사, 생산기술 부문에서 경력사원을 뽑는다. 직무관련 학과 전공자 중, 업무 유경험자는 누구나 지원 가능하며, 입사지원서는 기아자동차 홈페이지(www.kia.co.kr)를 통해 29일 오후 5시까지만 접수 받는다.

◆삼성물산은 건설부문을 이끌어 갈 경력사원을 채용한다. 모집부문은 건축, 기계, 전기, 건축토목, 건축조경, 안전 등이다. 대졸 이상의 학력을 소지한 남녀 중, 직무관련 업무경력 최소 5년 이상자에 한해 지원자격이 주어지며, 관련분야 해외 프로젝트 경험자는 우대한다. 입사지원서는 내달 2일까지 당사 홈페이지(www.secc.co.kr)를 통해 접수 받는다.

◆현대산업개발이 각 부문별 신입 및 경력사원을 채용한다. 4년제 정규대학 졸업 및 졸업예정자 중, 직무관련 학과 전공자에 한해 지원자격이 주어지며, 외국어 성적 우수자는 우대한다. 입사지원서는 내달 2일까지 당사 홈페이지(www.hyundai-dvp.com)를 통해 접수 받으며, 서류전형 합격자에 한해 온라인 인적성 검사 응시 자격이 부여된다. 1차 면접에는 실무자면접, 필기시험, 프레젠테이션 면접, 영어 인터뷰 등이 포함된다.

◆한국주택금융공사는 신입사원을 모집한다. 수도권 9명과, 비 수도권 6명 총 15명을 인턴사원으로 뽑아, 그 중 별도심사를 거쳐 10명을 정규직으로 전환할 예정이다. 지원자격에 학력 및 연령의 제한은 없으며, 직무관련 자격증 소지자 및 논문공모전 수상자는 채용 시 우대할 방침이다. 채용절차는 서류전형, 필기시험(금융경제상식, 일반논술), 프리젠테이션 면접, 집단토론면접, 개별면접(영어면접 포함), 임원면접 순으로 이뤄지며, 채용 확정 후에는 4개월간 인턴으로 근무하게 된다. 지원희망자는 내달 3일까지 당사 홈페이지(www.hf.go.kr)를 통해 입사지원서를 제출하면 된다.

◆성동조선해양은 인턴사원을 뽑는다. 모집분야는 영업, 생산관리, 기술(설계), 고객지원, 생산지원, 관리 부문 등이다. 직무관련 학과 전공자, 토익750점 이상자(영업과 고객지원 지원자는 800점 이상), 평균평점 B학점 이상자에 한해 지원자격이 주어지며, 직무관련 자격증 소지자는 채용 시 우대한다. 인턴기간은 6개월이며, 인턴십 프로그램 종료 후, 평가 우수자는 정규직 전환을 고려할 방침이다. 지원희망자는 내달 9일 오후 5시까지 당사 홈페이지(www.isungdong.co.kr)로 입사지원하면 된다.