[나의 취업성공기]신세계는 어떤 인재 원하나?

대졸 인턴십 3개월간 과제수행 거쳐야

[아시아경제 오현길 기자]신세계는 대졸인턴과 함께 전역장교, 경력ㆍ전문직으로 나눠 채용을 진행한다. 상ㆍ하반기에 한번씩 진행되는 대졸인턴십은 서류전형과 면접을 거쳐 선발, 1주간 연수원 과정과 4주간 출퇴근 실습과정, 3개월간 과제 수행을 거친다.

공채는 인턴 과정을 통해 오랫동안 개인에 대한 평가가 진행되며, 특별한 결격사유가 없는 한 최종면접을 통해 채용한다.

전역장교 채용은 1년에 1번, 전문직 채용은 계열사의 필요에 따라 수시로 진행된다.
아울러 이마트는 작년부터 중국이마트에서 근무할 인재를 선발하기 위해 국내 유학중인 중국인 학생들을 대상으로 주한중국인 유학생 인턴을 별도로 선발하고 있다.
신세계는 윤리경영을 기업문화로 가지고 있다. 투명하고 안정된 조직에서 차별이나 불이익 없이 개개인이 성장할 수 있다는 것이 신세계의 문화다.

인재상은 정직하며 성실한 예의범절을 갖춘 사람, 긍정적이며 적극적인 행동력이 뛰어난 사람, 꾸준한 자기계발로 자신만의 경쟁력을 갖춘 사람이다.
(자료제공:잡코리아)

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오현길 기자 ohk0414@