[아시아경제 강정규 기자] 일반국민과 노사정 전문가들은 소득이 줄더라도 실근로시간을 줄여 채용을 늘리거나 파트타임 정규직을 확산하는 데에 긍정적인 것으로 나타났다. 반면 정규직을 쉽게 해고할 수 있도록 규제를 완화하는 것에는 부정적이었다. 급여가 줄더라도 안정적인 일자리가 더 많은 사람에게 돌아가는 것을 선호한 응답으로 풀이된다.
안주엽 한국노동연구원 선임연구위원은 경제사회발전노사정위원회가 7일 경제사회발전노사정위원회가 노동 관련 3대 학회와 공동 개최한 ‘일자리 창출을 위한 노사정 역할’ 토론회에서 이 같은 내용을 포함하는 국민인식 조사 결과를 발표했다.
이번 조사는 지난달 전국의 만 19세 이상 성인남녀 1000명과 기업인사담당자·노동조합 상근 간부직·학계 등의 노사전문가 각 100명씩 총 300명을 대상으로 이뤄졌다.
일반국민의 경우 일자리 창출 방안으로 ‘근로자의 소득이 일부 감소하더라도 실근로시간을 줄여 신규채용을 늘려야 한다’는 의견에 대해 ‘그렇다(매우+대체로)’는 응답이 58.0%로 높게 나타났다.
전문가들의 반응은 엇갈렸다. 49.0%가 그렇다, 16.7%가 보통이다, 34.0%가 그렇지 않다고 응답했다. 구체적으로는 학계 등의 노사전문가의 62.0%, 노동조합 상근간부의 49%가 그렇다는 반응을 보였다. 반면, 기업체 인사담당자의 36.0%가 그렇다(매우+대체로), 40.0%의 응답자가 ‘그렇지 않다(별로+전혀)’는 답을 내놨다. 특히 중소기업 인사담당자(약 43%)가 대기업 인사담당자(약 33%)에 비해 부정적 견해가 차지하는 비중이 높았다.
‘기사나 육아를 위해 정규직이지만 1일 8시간 미만 근무하는 파트타임 정규직 일자리를 확산시켜야 한다’는 정책에 대해서는 일반인의 68.2%%와 전문가의 58.0%가 '그렇다(매우+대체로)'고 응답했다.
일반인 가운데 ‘그렇다(매우+대체로)’는 응답은 농림어업종사자(82.4%)와 주부(77.3%), 여성(75.1%)에서 상대적으로 높은 응답률을 나타냈다.
전문가 집단 중에서는 학계 등의 노사전문가의 79.0%가 ‘그렇다(매우+대체로)’고 답해 상대적으로 높은 비중을 보였다. 기업체 인사담당자의 54%가 긍정적인 반응을 보인 반면 노동조합 상근 간부직에서는 41%만이 ‘그렇다’고 응답했다.
한편, '정규직 근로자를 쉽게 해고할 수 있도록 규제를 완화해 인력 채용이 증가하도록 해야 한다'는 의견에 대해서는 일반인 44.7%가 "그렇지 않다(별로+전혀)"고 응답했고 "그렇다(매우+대체로)"는 응답은 34.1%로 부정적인 견해가 많았다. 전문가 역시 '그렇지 않다(별로+전혀)'는 응답이 63.3%로 가장 많았고 '그렇다(매우+대체로)'는 20.3%에 그쳤다.
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강정규 기자 kjk@asiae.co.kr
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