소진공, 2025년 노사문화 우수기업 선정

소통 간담회·HRD 역량 강화 등 높게 평가

소상공인시장진흥공단이 고용노동부에서 주관하는 '2025년도 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 28일 밝혔다.

소상공인시장진흥공단이 대전지방고용노동청에서 진행한 전수식에서 인증서를 전달받고 있다. 소진공

노사문화 우수기업 인증은 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 실현하고, 상생의 노사관계를 구축한 기업을 선정하는 제도다. 소진공은 ▲10년 연속 무분규 임·단협 체결 ▲소통 간담회 운영 ▲HRD 기반 직원 역량 강화 ▲근로환경 개선 ▲일·가정 양립 달성 등을 확립한 점을 높이 평가받았다.

특히 기관장이 직접 참여하는 '보이는 라디오'를 운영하고 노동조합 위원장이 현장을 직접 찾아가는 간담회를 개최하는 등 노사 대표가 적극적으로 소통에 나섰다. 또 사내 자격증반 및 인공지능(AI) 캠퍼스를 운영해 개인 역량 강화를 지원하고, 노후화된 사옥을 이전해 업무환경을 개선했다.

직원 건강검진 추가항목 지원, 단체보험 가입, 사내 동호회 운영, 휴양시설 지원 등 다양한 복리후생제도도 시행했다. 일·가정 양립을 위해서는 육아자 비율이 높은 기관의 특성을 반영해 노사합동 일·가정 협의체를 발족하고, 임신 준비부터 자녀 양육까지 이어지는 전 생애주기별 지원체계를 구축했다. 이를 바탕으로 임신기 휴게실 설치, 난임 치료 휴가 6일 확대, 임신기 주 4일 근무제 및 집약 근로제 도입 등 다양한 유연 근무제를 도입해 운영하고 있다.

박성효 이사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 소진공 임직원이 함께 만들어낸 소중한 성과"라며 "앞으로도 노사 상생의 가치가 현장에서 실현되는 기관으로서 더욱더 책임을 다하겠다"고 말했다.