최서윤기자
태광그룹은 12개 주요 계열사 대표로 구성된 그룹 최고의사결정 기구 '경영협의회'와 임직원을 대상으로 인공지능(AI) 활용 확산을 위한 챗(Chat)GPT 특강을 실시했다고 27일 밝혔다. 향후 챗GPT 활용 경연대회도 열고, 실제 업무에 광범위하게 적용해 나갈 방침이다.
지난 22일과 24일 이틀간 열린 특강에서는 AI 데이터 교육 전문 기업 휴마인 조혜준 대표가 '업무효율 제고를 위한 챗GPT 활용'을 주제로 강연했다.
조 대표는 생성형 AI와 챗GPT 개념, 업무 관련 자료 검색 및 조사 효율화, 데이터 활용법, 반복 운영 업무 자동화, 예측 모델을 통한 사업 최적화 등에 대해 설명했다.
태광그룹 경영협의회 임직원들이 '업무효율 제고를 위한 챗GPT 활용'을 주제로 열린 특강을 듣고 있다. [사진제공=태광그룹]
태광그룹은 챗GPT에 대한 직원들의 인식을 제고하기 위해 경연대회도 개최할 예정이다. 또 데이터 분석과 마케팅을 비롯해 인사, 재무 등 주요 업무에 챗GPT를 실제 적용하는 방안도 모색하고 있다.
태광그룹 관계자는 "AI 활용 능력은 업무 효율화를 넘어 기업 경쟁력과 직결된다"며 "직원들이 실제 업무에 AI 활용을 확대해 나갈 수 있도록 교육과 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.
태광그룹 금융계열사들은 AI 등을 활용한 '인슈어테크(보험과 기술의 합성어)' 부문을 강화하는 등 디지털 전환 작업에도 속도를 내고 있다.
흥국생명은 2022년 AI를 활용해 보험금 접수 프로세스 전반을 자동화한 '인공지능 문서 인식(AI OCR) 시스템'을 상용화한 데 이어 최근 AI 로보어드바이저가 운영하는 펀드로만 구성된 변액연금 상품을 출시했다. 흥국화재는 네이버클라우드와 업무제휴를 맺고 퍼블릭 클라우드 기반 보험업 시스템 및 서비스 구축과 신규 사업 발굴에 공동 협력하기로 했다.