나주석기자
[아시아경제 나주석 기자] 신용보증기금은 조직문화 혁신을 위해 2030세대 직원으로 구성된 제3기 청년이사회 ‘청춘어람’을 출범했다고 22일 밝혔다.
이날 출범한 ‘청춘어람’은 사자성어인 ‘청출어람(靑出於藍)’과 ‘청춘’의 합성어로, 젊은 직원들의 패기와 생동감으로 창의적이고 유연한 조직 문화를 만들어가자는 의미를 담고 있다.
앞서 청춘어람은 2017년부터 활동을 시작해 조직문화 혁신과 업무개선의 아이디어뱅크 역할을 수행해왔다. 이들은 현장의 생생한 목소리를 경영진에게 직접 전달하는 대표적인 소통채널로 인정받고 있다.
3기 청춘어람은 2030세대 직원 25명으로 구성됐다. 이들은 경영진이 함께 참여하는 정기회의를 통해 창의적인 아이디어를 도출하고 일반직원들에 대한 공유와 확산 노력을 기울이며 변화를 주도해 나갈 계획이다.
이날 위촉식 후 진행된 워크숍에서는 청년이사들이 신보의 미래 성장동력 발굴에 대한 의견을 교환했다.
윤대희 신보 이사장은 청년이사회 위촉식에서 “세상을 정확히 바라보는 올바른 세계관을 가지고 신보의 미래를 이끌어 갈 오피니언 리더로 성장해나가길 바란다”고 당부했다.
나주석 기자 gonggam@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>