[아시아경제 박혜정 기자]직장인 10명 가운데 8명은 약자인 을(乙)의 위치에서 갑(甲)으로부터 부당한 대우를 받은 경험이 있는 것으로 나타났다.23일 취업포털 사람인이 직장인 734명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 83.5%가 '을의 위치에서 갑에게 부당한 대우를 당한 적 있다'고 답했다.갑에게 당한 부당 대우로는 '시도 때도 없이 업무 요청'이 50.7%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 '갑이 일방적으로 스케줄 정함'(46.8%), '반말 등 거만한 태도'(44%), '업무를 벗어난 무리한 일 요구'(34.7%), '의견 등 묵살당함'(26.3%), '욕설 등 인격모독'(17%), '비용을 제때 결제해주지 않음'(14.8%) 등의 순이었다.이들 중 60.9%는 부당한 대우를 받고도 이의를 제기하지 않았다고 했다. 그 이유로는 '괜히 일을 크게 만들고 싶지 않아서'(60.3%, 복수응답), '계약취소 등 불이익을 볼 것 같아서'(40.2%), '다들 참고 있어서'(33.2%), '어느 정도는 당연한 것 같아서'(13.4%) 등의 이유가 나왔다.이런 압박감 탓에 86.9%는 '이직이나 전직을 생각해본 적 있다'고 답했다. 실제로 25.5%는 스트레스를 이기지 못하고 회사를 옮긴 것으로 나타났다. 그러나 20.2%는 본인이 받은 스트레스를 또 다른 을에게 화풀이 한 경험이 있다고 밝혀, 갑-을 관계의 악순환이 이어지고 있었다.박혜정 기자 parky@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
산업2부 박혜정 기자 parky@ⓒ 경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제
무단전재, 복사, 배포 등을 금지합니다.