박종일기자
성장현 용산구청장
이는 독서를 통해 새로운 지식을 습득하고 직원의 상상력과 창의력을 높이기 위한 방안이다. 희망하는 직원이 자율적으로 1권의 도서를 한 달 간 학습한 후 리포트를 제출하는 방식이다. 홈페이지에 접속하면 온라인으로 전문위원이 자세히 평가한다. 단답형, 논술형, 실습형으로 다양하게 측정, 책 1권 내용을 완전히 체득 할 수 있도록 돕는다. 선정을 쉽게 할 수 있도록 분야별 8개 학습관으로 정리, 본인이 원하는 분야의 책을 접할 수 있다. 업무와 관련된 책에 국한되지 않고 과학, 예술, 언어 등 지적 호기심을 채우고 세계 각국의 문화와 제도를 체험하며 다양성을 높일 수 있도록 구성했다.도서를 선택하면 원하는 곳으로 직접 배달해주는 편리함도 제공한다. 현재 54명의 직원이 과정을 마쳤고 41명이 9월 한달 간 새로운 독서체험에 도전할 예정이다. 구는 전문업체인 ‘명성인적자원개발원’과 협력, 직원들이 간편하게 프로그램을 이용 할 수 있도록 했다. 휴러닝센터(//www.hulearning.kr)에서 접수와 함께 모든 과정을 체험하게 된다.성장현 용산구청장은 “뛰어난 업적을 이룬 주요 인사들을 살펴보면 독서가 단연 빠지지 않는 비결로 언급 된다”며 “ 본 프로그램이 직원의 창조적 문제해결 능력을 키우고 조직의 역량을 강화하는데 큰 보탬이 될 것”이라고 전했다. 용산구 기획예산과(☎2199-6453)박종일 기자 dream@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>