STX조선해양 희망퇴직 추가접수…장윤근 사장"이번이 마지막 기회"

장윤근 STX조선해양 대표

[아시아경제 기하영 기자]STX조선해양이 6일부터 8일까지 또 다시 희망퇴직 신청을 받는다. 오는 9일까지 인건비 감축 등 구조조정에 대한 노사확약서를 제출하지 않으면 법정관리가 불가피해서다. 정부와 채권단이 구조조정 원칙에 대한 입장이 확고한 가운데, 노조는 인력감축만은 절대 안 된다는 입장을 고수하면서 노사협상은 여전히 공회전중이다.

장윤근 STX조선해양 사장은 6일 이 같은 내용의 담화문을 발표하고, 인건비를 포함한 고정비 40% 기준을 맞추기 위해 생산직 전 직원을 대상으로 희망퇴직과 아웃소싱을 접수받는다고 밝혔다.

장 사장은 담화문에서 "정부의 구조조정 방향은 생존 가능한 기업은 살리고, 그렇지 않으면 청산한다는 원칙에 입각한 처리로 방향을 명확히 했다"며 "앞서 진행한 4차례의 가혹한 구조조정에도 불구하고 다시 생존을 위해 고강도의 자구계획 요구를 받아들일 수밖에 없는 상황"이라고 운을 뗐다.

이어 "다시금 희망의 불씨를 살려 계속기업으로 존속하기 위해, 원가경쟁력을 높이는 자구계획을 추진해야한다"며 "고강도의 자구계획이 받아들여지고 노사확약서가 제출되어야 추가 수주를 통해 수주잔고를 확보하여 미래를 보장 할 수 있다"고 강조했다.

그러면서 "현재 희망퇴직과 아웃소싱을 신청한 115명를 제외하고 남은 인력 580명 기준으로 컨설팅 결과의 생산직 인건비를 맞추기 위해서는 '통상임금 20% 삭감, 상여금 300% 삭감, 무급휴직 5개월'을 실시해야 한다"며 "이 수준으로는 회사 운영이 불가능하다"고 설명했다.

노조가 조합원의 고용보장을 전제로 무급휴직 등을 제시한 안에 대해서도 "컨설팅 결과에서 요구되었던 자구계획 방향과도 맞지 않고, 생산직 인건비 이행계획 목표의 절반에도 훨씬 못 미치는 수준이라 도저히 수용하기 어렵다"며 "회사가 진행하는 방향은 일부에서 주장하는 노조말살정책이 아니라 극한 상황에서 생존하여 경쟁력을 확보함으로써 시황이 회복되는 후일을 도모하기 위한 불가피한 선택임을 양해해 주시기 바란다"고 덧붙였다.

장 사장은 "이번이 마지막이라는 심정으로 담화문을 배포한다"며 "어떠한 것이 후일을 도모할 수 있을지 대표로서 임직원 여러분들의 마지막 결단을 촉구한다"고 강조했다.