[아시아경제 오현길 기자] 정부가 올해 공공기관 정규직 채용인원의 35% 이상을 지역인재로 채용키로 했다.
기획재정부는 9일 송언석 제2차관 주재로 제2차 공공기관운영위원회를 열고 이 같은 내용을 담은 '2017년 공공기관 인력운영 방안'과 '공공기관의 통합공시에 관한 기준 개정안'을 확정했다.
우선 332개 전 공공기관에 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용제도를 도입한다.
또 지역인재, 고졸, 청년인턴 등 사회형평적 채용 정책을 강화한다.
지역인재는 정규직 신규채용 인원의 35% 이상을 채용하도록 노력하고, 고졸 적합직무를 발굴해 고졸채용을 활성화하고 고졸자들이 안정적 적응할 수 있도록 지원키로 했다.
청년인턴 제도도 보수 등 근로조건에 있어 불합리한 처우를 하지 않도록 관리한다.
일·가정 양립을 지원하기 위해 여성관리자 비율을 확대하고 가족친화 인증 획득 등을 추진한다. 시간선택제 일자리를 적극 확대하고 기관별 여건에 맞는 유연근무제를 운영토록 한다.
상시적으로 지속적인 업무를 수행하는 비정규직을 정원 5% 이내에 필요최소 규모로 운영하고 비정규직과 간접고용 근로자에 적정 처우를 제공토록 한다.
정부는 이번 인력운영 방안을 공기업과 준정부기관에 적용하고 기타공공기관은 주무부처의 책임하에 준용할 수 있도록 했다.
아울러 정부는 공공기관의 통합공시에 관한 기준도 개정했다. 일·가정 양립 지원제도 운영현황 공시항목을 신설하고 출산휴가, 육아휴직, 단축근무제 현황 등 관련 공시내용을 추가했다.
정부 관계자는 "직무능력중심 채용 정착과 고졸, 청년인턴 등의 사회형평적 채용을 늘릴 계획"이라며 "비정규직ㆍ간접고용 관리개선, 일·가정 양립 지원 등 경영공시 확대 등을 통해 공공기관 인력운영의 공공성과 투명성이 강화될 것"이라고 말했다.
오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr
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