SK, 청년고용 돕는 '고용디딤돌' 프로그램 본격 가동

5일부터 2주간 지원서 접수…청년 구직자 1000명 선발

[아시아경제 김혜민 기자] SK그룹이 청년 일자리 창출을 위해 도입한 '고용디딤돌 프로그램'이 5일부터 지원서 접수를 시작하며 본격 가동에 들어갔다. 해당 프로그램을 도입하기로 한 대기업 중에서 가장 먼저 실행에 나선 것이다.

5일 SK그룹에 따르면 SK는 이날부터 오는 18일까지 2주간 프로그램 1기 참여자 1000명을 선발하기 위한 지원서를 접수받는다.

지원을 희망하는 구직자는 SK가 별도로 개설한 사이트(www.skdidimdol.com)에 접속해 지원을 희망하는 기업과 인턴 직무를 기재하면 된다. 이후 서류와 면접전형을 거쳐 다음달 중순 최종 합격자가 발표되고 이들은 내년 1월부터 본격적으로 디딤돌 프로그램을 이수하게 된다.

SK의 고용디딤돌 프로그램은 SK그룹이 직무교육과 인턴십 기회를 제공하는 프로그램으로 SK그룹 협력사와 중소·벤처기업과 연계해 진행한다. 협력사와 벤처기업의 구인난까지 해소하는 1석2조의 프로그램인 셈이다.

이를 위해 SK그룹은 이번 프로그램에 17개 코스의 맞춤형 직무교육과 SK 협력사 및중소·벤처기업이 제공하는 68개 직무 인턴십을 도입했다. 이번 프로그램에 참여하는 SK 협력사 300곳은 정보통신을 비롯해 반도체, 에너지·화학·건설 등 14개 산업 분야에 이른다. 이들 협력사를 통해 경험할 수 있는 인턴직무는 IT·인터넷, 연구개발, 마케팅, 경영지원 등 68개에 이른다.

SK그룹은 이번 프로그램이 실질적인 구직으로 이어질 수 있도록 지원시 원하는 산업, 직무, 근무지를 감안해 참여기업과 인턴직무를 선택할 계획이다. 2개까지 복수 지원도 가능하도록 했다.

구직자가 인턴십 참가에 앞서 희망 직무에 대한 기초역량을 키우고 성공적인 인턴근무를 수행할 수 있도록 맞춤형 직무교육 프로그램도 제공한다. 교육 커리큘럼은 디딤돌에 참여한 300개 기업의 인턴수요를 분석해 직무공통 과정과 직무전문 과정으로 나눠 개발됐다. 직무교육은 숙련도에 따라 1~3개월 탄력적으로 실시하며 실무 중심의 교육훈련으로 진행될 예정이다.

직무교육을 마친 뒤에는 구직자가 지원한 참여기업에서 3개월간 인턴으로 근무하면서 실무경험을 쌓게 되고, 참여기업은 인턴의 근무평가를 통해 역량을 검증해 정규직 채용을 결정한다.

구직자는 안정적인 프로그램 참여를 위해 직무교육 기간 중 월 50만원의 훈련수당, 인턴기간 중에는 월 150만원의 급여를 지급 받는다. SK는 교육과 인턴 과정을 수료한 구직자에게 수료증과 함께 프로그램 기간에 따라 취업지원금 100만원~300만원을 지급할 예정이다.

조돈현 인재육성위원회 전무는 "디딤돌 프로그램을 통해 청년인재들의 취업경쟁력을 높이고, 중소기업이 우수인재를 확보할 수 있도록 지원해 취업생태계의 선순환 구조를 만들어 나가겠다"고 강조했다.