한수원, 임금피크제 도입 합의…2년간 525명 일자리창출

[아시아경제 오현길 기자] 한국수력원자력은 노사가 지난 28일 임금피크제 도입에 최종 합의했다고 30일 밝혔다.

이에 따라 향후 2년간 525명(2016년 261명, 2017년 274명)의 신규 일자리 창출과 경제 활성화 효과가 있을 것으로 예상했다.

노사는 합의안에서 정년을 만 58세에서 만 60세로 2년 연장하는 대신 퇴직 2년 전에는 기존 임금의 65%를, 퇴직 1년 전부터 퇴직 때까지는 60%의 임금을 지급하기로 했다.

한수원 노사는 지난 6월부터 7차례에 걸친 협상을 통해 합의를 도출했으며, 조석 한수원 사장과 노동조합은 전국의 사업소를 찾아 현장경영과 순회설명회를 진행했다.

그 결과 전체 조합원의 79%가 투표에 참여, 이 가운데 60% 이상의 찬성을 이끌어 내며 임금피크제 도입을 최종 확정했다.

조석 사장은 "국내 최대 발전회사로 청년일자리 창출 등 사회적 책임을 완수하기 위해 노조와 전 임직원이 마음을 모았다"며 "앞으로도 소통과 상생을 통해 국민에게 사랑받는 기업이 되기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr