[신년사]정지선 현대百그룹 회장 "변화·혁신 통해 100년 기업으로 성장

정지선 현대백화점그룹 회장이 2일 서울 노원구 중계동 백사마을에서 열린 '현대백화점 사랑의 연탄나눔 봉사시무식'에서 임직원과 고객들과 함께 연탄을 나르고 있다.

[아시아경제 김소연 기자]정지선 현대백화점그룹 회장이 2015년 ‘과감한 변화’와 ‘혁신’을 통해 100년 기업으로 나아가자는 비전을 제시했다.

정 회장은 2일 신년사를 통해 “100년 이상 장수한 글로벌기업들의 생존비결은 미래를 예측하고 끊임없이 사업포트폴리오의 변신을 시도한 덕분이었다”며 “지속성장을 위해 미래 예측을 바탕으로 과감한 변화와 혁신을 지속해 새로운 성장동력을 확보해나가자”고 말했다.

이를 위해 ▲상시적 효율경영체제 구축 ▲트렌드의 선제적 대응 및 핵심역량을 활용한 새로운 성장기회 모색 ▲열정과 몰입의 조직문화 구현 등 3대 경영 방침을 제시했다.

정 회장은 “불황기가 되면 일정기간 긴축과 인내로 위기를 돌파하던 과거의 방식으로는 앞으로의 저성장시대를 버티는데 한계가 있다”면서 “업무 프로세스 개선을 통해 비효율적 요인을 지속적으로 제거해 나갈 수 있는 '상시적인 효율경영체제'를 생존의 차원에서 구축해야 한다”고 강조했다.

정 회장은 또 트렌드의 선제적 대응을 위해 “고객과 협력사, 외부 전문가들과 정보를 수시로 연구해 미래상황을 예측하고, 고객과 시장의 니즈(요구)를 선(先) 제안할 수 있는 능력을 키우는데 집중해야 할 것”이라고 말했다. 특히 “각 계열사별로 보유한 핵심역량을 적극 활용할 수 있는 사업 중심으로 새로운 성장기회를 모색해야 한다”고 주문했다.

조직문화와 관련해선 “직원들이 조직상하간 상관없이 자유롭게 열린 대화를 즐기며 자율성 안에서 책임감과 치열함을 가질 수 있는 열정과 몰입의 조직문화를 구현해야 한다”고 강조했다.

한편 이날 오전 현대백화점그룹은 서울 삼성동 무역센터점에서 그룹 시무식을 마친 뒤, 곧바로 현대백화점 고객봉사단과 함께 서울시 중계동 백사마을을 찾아 연탄 배달 봉사활동을 진행했다.

현대백화점그룹은 지난 2011년부터 매년 업무를 봉사활동으로 시작하고 있다. 이번 봉사활동에는 정지선 회장, 정교선 부회장을 비롯해 임직원과 고객 등 160여 명이 참여했으며, 백사마을 20가구에 연탄 100~150장씩 총 2500장을 직접 전달했다. 현대백화점그룹은 또 소외 이웃들을 위해 연탄기금 1억원(연탄 20만장)도 연탄은행에 전달했다.

김소연 기자 nicksy@asiae.co.kr