"삼성, 가족기업→글로벌기업 진화한 亞 성공 사례"

英 이코노미스트 평가…성과 기반 보상, 외국인 채용 등으로 日 기업 모델 극복

[아시아경제 권해영 기자] 삼성이 가족경영 기업에서 기관투자자가 지배하는 기업으로 진화한 아시아 기업의 대표적인 성공 사례라는 분석이 나왔다.

영국 경제주간지 이코노미스트는 5월31일 '정복할 세계'라는 제목의 아시아 기업 특집 기사에서 이 같이 평가했다.

매체는 아시아 경제가 전 세계 국내총생산(GDP)의 28%를 구성하고 아시아 기업이 전 세계 주식시장 시가총액의 27%를 차지하면서 아시아가 세계의 공장 역할을 하고 있다고 분석했다.

이 중 한국 삼성과 일본 도요타를 성공 기업으로 꼽았으며 특히 삼성은 가족경영 기업 단계를 넘어 진화했다고 평가했다.

이건희 삼성 그룹 회장이 1990년대 삼성의 기업 문화 글로벌화, 성과 기반 보상 시스템 구축, 외국인 채용 등에 나서고 그룹 사업을 삼성전자 중심으로 집중한 점을 강조했다. 애초 영향을 받았던 일본 기업 모델을 극복하고 삼성만의 경영 모델을 구축했다는 것이다.

이재용 삼성전자 부회장이 삼성을 승계할 위치에 있지만 오너 일가가 직접 지배하는 지분은 적고, 기관투자자들이 1500억달러(약 153조원)에 달하는 지분을 보유하고 있다고 이 매체는 전했다.

또 중국 기업들의 추격이 가속화되면서 삼성이 지난해 연구개발(R&D) 비용 지출을 24%까지 늘렸다고 설명했다.

이코노미스트는 "삼성은 가족기업이 기관투자자에 의해 움직이는 글로벌 기업으로 어떻게 성공적으로 진화했는지를 보여준다"며 "성공적인 진화의 필요성, 난관, 성과를 보여줬으며 더 많은 아시아 기업이 삼성의 사례를 따를 필요가 있다"고 분석했다.

권해영 기자 roguehy@asiae.co.kr