면접 핫이슈 관련 질문 1위 '한미FTA'

[아시아경제 박혜정 기자]기업 10곳 가운데 4곳은 상반기 면접 전형에서 사회 전반의 이슈에 대한 질문을 한다는 조사결과가 나왔다.

16일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 한 조사결과에 따르면, 41.5%가 '핫이슈 관련 면접 질문을 했거나 할 예정'이라고 답했다. 지난해 하반기(36.1%)와 비교해볼 때 5.4%p 증가한 수치다.

면접 질문 내용(복수응답)으로는 '한-미 자유무역협정(FTA) 발효와 영향'(34.1%)이 1위를 차지했다. 이어 ▲'휴일 근로제한 논란'(26.1%) ▲'막말녀·담배녀 등 사건'(20.5%), '민간인 불법 사찰'(20.5%), '제주해군기지 건설 논란'(20.5%) ▲'나는 꼼수다 열풍'(17%) ▲'기업형 슈퍼마켓(SSM) 규제와 골목 상권 침해'(14.8%) ▲'학교폭력 문제'(14.8%) 순이었다.

이 밖에 '총선과 대선 전망', '소셜네트워크서비스(SNS) 규제 논란', '방송사 파업 사태' 등도 있었다.

기업들은 '지원자의 성향을 알기 위해'(20.5%) 핫이슈와 관련된 질문을 하는 것으로 나타났다. 그 다음으로 '사회 이슈에 대한 관심, 이해도를 보려고'(19.3%), '논리력, 설득력 등을 파악하기 위해'(18.2%), '지원자의 소신을 알기 위해'(12.5%), '문제 해결 방식을 파악하기 위해'(11.4%), '업무와 관련 있는 내용이라서'(6.8%) 등의 의견도 나왔다.

임민욱 팀장은 "기업에서 핫이슈와 관련된 질문을 하는 이유는 지원자의 가치관이나 논리력을 평가하기 위해서"라면서 "평소 신문과 뉴스를 꼼꼼히 챙겨보는 것은 물론 주요 이슈별로 자신의 견해를 정리해두는 것이 필요하다"고 말했다.