[아시아경제 양낙규 기자] 육군은 하사 선발률을 대폭 낮추고 중사와 상사 정원을 늘리는 쪽으로 인력구조를 개편하기로 했다. 18일 육군은 충남 계룡대에서 열린 국회 국방위원회 국정감사 업무보고 자료를 통해 "하사를 비롯한 초급간부 선발비율을 30%가량 축소하고, 대신 중ㆍ상사 정원을확대해 숙련된 전투력 발휘 여건을 보장할 계획"이라고 밝혔다.육군의 인력개편은 기존 피라미드형의 인력수급 방식에서 항아리형 인력구조로 개선하겠다는 것이다. 육군은 지난해 하사 인원을 6500명 목표에서 5200명(80%)만 뽑았다. 현재 부사관 지원율은 육군 3.6 대 1, 해군 6 대 1, 공군 10 대 1 등이다. 유사직종인 경찰 순경은 32 대 1, 9급 공무원은 42대 1이다.특히 동원 사단에서 시행하는 예비역 비상근(Part-time) 복무제도를 앞으로 동원 의존율이 높은 모든 유형의 부대로 확대해 나갈 계획으로 전해졌다. 비상근 복무제도는 예비역 간부를 주로 현장 지휘자와 공용화기 팀장 등으로 연간 15일(월 1~2회) 근무토록 하는 것이다.육군은 "예비역 복무제도 추진을 위해 운영 직위 선정과 세부 시행방안을 내년까지 정립할 예정"이라며 "2020년에 최초 시험운영 평가를 통해 제도의 미비점을 보완한 후 2024년부터 전면 시행을 추진할 계획"이라고 설명했다.양낙규 기자 if@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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