박종일기자
청렴 교육
또 자율적 내부통제 조기정착을 위한 직원교육, 홍보활동, 자기진단 등 다양한 시책 등을 발표해 좋은 평가를 받았다. 먼저 공직비리 예방과 행정업무 효율화를 위한 ‘청백-e 시스템’은 오류사항 조치율이 98%에 달한다. 지방재정, 지방세, 세외수입 등 5개 행정시스템 간 데이터를 연계해 업무처리 과정에서 발생하는 행정오류와 비리 징후를 자동으로 포착, 업무담당자와 관리자, 감시자에게 알려 공무원 스스로 시정할 수 있도록 지원하는 시스템이다.또 직무 관련자와 외부에서 만나 발생할 수 있는 부패소지를 사전에 차단하고 투명하고 공개적인 만남을 유도하기 위해 구청 부서에서 직무관련자와 업무 협의, 회의 또는 간담회 등을 공개된 장소에서 음료를 마시며 다과를 나누는 ‘청렴 차차차(茶茶茶)방’도 우수 내부통제 사례로 평가받았다. 유종필 구청장은 “깨끗한 공직문화 조성을 위해 1300여 명의 직원이 한 마음으로 노력해 줘 외부에서 좋은 평가를 받았다”며 “주민에게 신뢰받는 청렴한 관악구를 만들기 위해 항상 노력하겠다”고 말했다. 박종일 기자 dream@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>