배경환기자
LG디스플레이 직원들이 직접 나서는 채용 상담회 전경 /
14일 LG디스플레이에 따르면 최근 접수가 마감된 엘지니어스 프로그램에 1000여명의 지원자가 몰렸다. 2010년 첫 도입 후 매년 100여명의 인원을 최종 선발하는 점을 감안하면 경쟁률만 10대 1이다. 앞선 2012년에는 300명, 2013년에는 500여명이 지원하는 등 매년 2배 이상 지원자가 늘고 있다.연구개발 과정에서 우수한 성적을 보인 학부생은 석사 진학까지 혜택을 누릴 수 있다. 이들은 졸업 시까지 디스플레이 유관 분야의 연구에 몰입할 수 있도록 등록금, 학비 보조금, 학회 참가비 등을 지원받는 것은 물론 디스플레이 연구개발 부서와 1대 1 멘토링 등 교육 프로그램에도 참여할 수 있다.하지만 파격적인 혜택을 받는 만큼 정규채용보다 선발 과정이 까다롭다. 기본적인 서류전형과 임원면접 외 합숙 면접인 'LGenius Camp'를 통과해야한다. 단선적인 전형을 보완하기 위한 것으로 팀을 구성해 과제를 수행하는 과정에서 품성과, 팀워크, 배려심 등을 평가받는다. 특히 지원자간 상호 평가 과정을 도입해 연구원으로서의 분석력까지 보고 있다.선발 후 1년간 밟아야할 과정 역시 까다롭다. 우선 4학년을 보내는 기간 교양 외 보조스펙을 쌓는 시간을 모두 전공 과목 수강에 집중해야한다. 이른바 'Professionalism' 프로그램으로 R&D 분야의 장학생을 뽑는 만큼 입사 전 기본적인 전문성을 갖춰야해서다. 회사에서 요구하는 일정 기간의 인턴 생활도 거쳐야한다. 'Business skill up' 프로그램으로 입사 전 미리 부서에 배치해 실전 감각을 익히도록 하는 단계다. LG디스플레이 관계자는 "이공계 학생을 사업장에 초청해 직무상담을 진행하는 테크니컬톡과 R&D 전문가들이 대학생과 결연을 맺는 지니어스 멘토링 등이 확산되며 엘지니어스에 대한 관심도 폭발적으로 늘고 있다"며 "우수한 인재를 뽑기 위한 장기적이고 발빠른 채용제를 더욱 확대 운영할 방침"이라고 전했다.배경환 기자 khbae@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>