박종일기자
성장현 용산구청장
이번 개편안은 주민의 안전과 복지를 중점적으로 강화하고 다변화되는 행정수요에 능동적으로 대처하기 위한 대대적 수술로 조직의 양적·규모 확대가 아닌 효율성을 극대화하는 방향으로 기본 틀을 마련했다.핵심 내용으로 ▲재난·재해 예방 및 신속한 대응을 위한 안전조직 강화 ▲나눔 복지 실현을 위한 복지조직 확대 ▲경제 활성화를 통한 일자리 창출 등이다. 구는 지난 16일 입법예고에 돌입했다.조직개편 세부 내용을 살펴보면 안전, 복지, 경제(일자리), 교육, 도시 등 크게 5가지 분야로 나뉜다. 안전은 재난·재해 걱정 없이 편안하게 살 수 있는 사람 중심의 안전 용산 완성을 위해 '안전재난과'를 신설한다.복지는 현장 속으로 직접 찾아가는 현장 밀착형 복지행정과 다함께 잘 사는 나눔 복지 실현을 위해 '복지조사과'를 신설한다. 기존 주민생활지원과를 '복지정책과'로 가정복지과를 '여성가족과'로 변경, 구민들이 부서명을 이해하기 쉽고 좀 더 친근한 이미지로 느낄 수 있도록 했다. 또 노령인구 증가에 따른 맞춤형 복지서비스 제공을 위해 노인복지팀을 2개 팀(어르신복지+어르신지원)으로, 국·공립 어린이집 확충을 통한 영유아 보육서비스 향상을 위해 보육지원팀을 2 개 팀(보육행정+보육지원)으로 확대 개편했다. 경제(일자리)는 경제 활성화와 고용창출 시너지효과를 위해 지역경제과와 고용정책과를 일자리경제과로 통합했다. 교육은 용산의 미래 100년을 책임질 자녀들이 꿈과 재능을 마음껏 펼칠 수 있도록 교육 인프라를 확충, 미래 인재양성을 위해 교육지원과를 '인재양성과'로 변경하고 기능강화를 꾀했다. 도시는 주민 중심의 지역개발을 통해 주민이익 극대화는 물론 구민의 의견을 최대한 반영한 명품도시 건설을 위해 도시개발과를 재정비사업과로 명칭 변경했다. 이 밖에도 일부 유사업무를 통폐합하고 구민 친화적이며 이해하기 쉬운 명칭으로 변경·개편했다. 이번 조직개편안은 2015년1월1일자로 시행할 예정이다. 성장현 용산구청장은 “이번 조직개편을 통해 진정한 주민 중심의 행정이 자리 잡을 것이라고 확신한다”며 “내년 1월1일 새로운 용산구의 모습을 볼 수 있을 것”이라고 말했다. ◆용산구 조직 현황- 규모 확대 없이 전체적으로 1팀 증가 (주로 업무 통·폐합, 소관업무 이관, 명칭 변경 등 효율성 증대)- 개편 전 (본청 - 5국, 2담당관, 29과 127팀) 보건소 - 1소, 3과 13팀 - 개편 후 (본청 - 5국, 2담당관, 29과 127팀) 보건소 - 1소, 3과 14팀 ◇조직개편(안) 주요내용◆교육분야 교육지원과 → 인재양성과 - 교육기획 → 장학사업팀, 도서관 전담팀 신설◆복지분야 ▲부서신설 및 부서명 변경 - 주민생활지원과 → 복지정책과 - 가정복지과 → 여성가족과 - 복지조사과 신설 : 복지사각지대 발굴 지원 ▲노인 및 보육조직 확대 - 노인복지팀 → 어르신복지 + 어르신지원팀 - 보육지원팀 → 보육행정 + 보육지원팀 ◆경제 일자리 분야 경제, 일자리업무 통합으로 시너지 효과증대 - 지역경제과 + 고용정책과 → 일자리경제과 ◆안전 분야 안전재난과 신설(재난관리, 생활안전, 민방위)◆도시 분야 도시개발과 → 재개발사업과 도시계획/도시개발/도시재생 팀조직 개편 - 도시재생팀 신설, 기타 부서간 업무재배치 도시디자인과 폐지(디자인→건축과 / 광고물→건설관리과)◆유사 업무 통폐합 주차장 시설건설, 시설관리 이원화 통합 -주차관리과 주차시설팀신설(통폐합) ?교통행정과 교통시설팀 + 교통지도과 주차관리팀 도서관업무 이원화 통합 -교육지원과 독서진흥팀 신설 ?자치행정과 : 마을문고, 북카페, 이동도서관 ?문화체육과 : 구립도서관, 시립작은도서관 ?교육지원과 : 어린이영어도서관◆업무성격 반영, 구민친화적 용어로 직제 명변경 부서명 변경 - 교육지원과 → 인재양성과 - 주민생활지원과 → 복지정책과, 복지조사과 - 도시개발과 → 재정비사업과 - 건축과 → 건축디자인과 - 환경과 → 맑은환경과 - 교통지도과 → 주차관리과 팀명 변경 - 지역경제과 취업정보팀 → 일자리정책팀 - 도시계획과 도심재개발팀 → 도시환경정비팀 - 건설관리과 건설관리팀 → 공공용지관리팀 - 도시개발과 재개발 전담팀 → 갈등관리팀박종일 기자 dream@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>