박종일기자
김영종 종로구청장
올해는 특히 부패 노출 가능성에 대한 조직과 업무환경의 국별 진단·분석을 통하여 부패요인을 최소화, 그 진단 결과를 공유할 예정이다. 또 고위 공직자에 대한 청렴 기대수준이 지속적으로 높아짐을 감안, 간부청렴도 평가대상을 지난해와 동일하게 5급 이상 간부 총 54명으로 했다.이번에 실시되는 부패 위험성 업무 진단과 간부 청렴도 평가는 무기명 비공개로 실시했다.특히 간부 청렴도 평가는 평가의 객관성 확보를 위해 평가대상 직위를 기준으로 상위평가단 5%, 동료평가단 25%, 하위평가단 70%의 비율로 구성했다. 부패 위험성 업무 진단으로는 ▲조직 개방성 ▲의사결정과정 공정성 ▲국별 권한크기 ▲청탁 위험성 ▲재량 정도 등 10개 항목에 대한 설문조사를 실시했다.간부 청렴도 평가는 ▲공정한 직무수행 ▲부당이득 수수금지 ▲청렴실천 노력 등 19개 항목으로 구성, 온라인 설문방식과 계량평가 5개 항목을 감점요인으로 하여 진단·평가했다.이와 함께 주변인이 인식하기 어려운 부분에 대해서는 본인 스스로 평가, 취약분야를 자율적으로 관리할 수 있도록 30개 문항의 자가진단 체크리스트를 제공, 자기점검의 기회도 가지도록 했다.종로구는 청렴문화 확산을 위해 전 직원을 대상으로 지난 4월 청렴QJ교육을 실시했으며, 인ㆍ허가 부서 민원인 대상 ARS 설문 조사, 청렴식권 발행, 청렴 리콜제 등도 시행하고 있다.또 6월부터는 자치구 최초로 보조금 지급 내역을 홈페이지에 공개, 보조금지급 알림문자(SMS)서비스도 제공하고 있다. 김영종 종로구청장은“무엇보다 주민을 위해 일하는 공무원이 신뢰를 받아야 안정적인 행정을 펼칠 수 있다”며“공직의 청렴문화 확산을 위하여 자체적으로 검증시스템을 도입, 주민들이 믿고 맡길 수 있는 종로구가 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.박종일 기자 dream@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>