[기자수첩]속전속결 조준희 기업은행장 파격인사

1910명 임직원 인사 하루에 끝내

[아시아경제 박민규 기자] 조준희(사진) 기업은행장의 파격 인사가 화제다. 기업은행은 11일 임원부터 부서장은 물론 행원까지 총 1910명의 승진·이동 인사를 단 하루에 끝냈다. 기업은행 전 직원의 20%에 이르는 대규모 인사를 한꺼번에 처리한 것이다. 사상 유례를 찾기 힘든 획기적인 일이다.은행권 정기 인사는 통상 임원 인사가 먼저 나고 이어 부·점장급 인사가 난 뒤 대상자가 많은 팀장급 이하 인사가 날 때까지 총 열흘 정도의 시간이 걸린다. 그러다 보니 인사 기간 동안에는 일이 손에 잡히지 않아 업무에 공백이 생기는 일이 많았다. 조 행장은 이런 관행을 깨뜨리고 싶었다. 인사에 대한 궁금증을 한번에 해소해 매년 인사철마다 되풀이돼 온 '들뜨고 어수선한 분위기'를 조기에 안정시키고 싶었던 것이다. 또 부·점장과 팀장 등 직급별로 순차적으로 부임하도록 해 고객 불편을 줄이는 데도 신경을 썼다.이번 인사는 3개월 전부터 극비리에 인사 관련 부서를 중심으로 진행됐다. 32년간 기업은행 임직원들과 동고동락하며 은행 사정을 속속들이 알고 있는 조 행장의 의지가 있었기에 가능했던 일이란 게 은행 안팎의 평가다. 기업은행 창립 50년 만에 첫 내부 공채 출신 최고경영자(CEO)인 조 행장이 아니면 누가 감히 이런 인사를 할 수 있었겠냐는 것이다. 조 행장은 과거 인사부 행원으로 있을 때부터 이 같은 '한방 인사'를 꿈꿔 왔다.또 이번 인사에서는 현장 및 특수분야 전문가와 여성 리더 등 차세대 주자의 발탁도 눈에 띈다. 먼저 제주 토박이 출신으로 금융상담에 뛰어난 역량을 보인 정금자 제주지점 팀장을 신제주지점장으로 발탁했다. 역점 사업으로 신설되는 문화콘텐츠사업팀 부장의 경우 내부 공모를 거쳐 윤보한 팀장이 뽑혔다.전 직원의 절반을 차지하는 여성 인력의 역할을 강화하기 위해 각 지역 및 직급별로 여성 리더들을 대거 뽑았다. 전국 모든 행정단위 지역에 여성 점포장을 한명 이상 배치한 것이다. 이외에도 농구선수와 전화교환원·운전기사 출신 등을 발탁했다. 출발점이 어디든 최선을 다해 노력한 직원이라면 누구나 CEO까지 오를 수 있다는 믿음을 심어주기 위해서다.이는 조준희 행장이 평소 입버릇처럼 말해왔던 "왕후장상의 씨가 따로 없다"는 경영철학을 몸소 실천한 것이다.기업은행 관계자는 "이번 인사로 예년보다 열흘 정도 빨리 안정된 조직으로 영업에 매진할 수 있게 됐다. 2012년을 선두에서 출발할 수 있게 됐다"고 말했다.박민규 기자 yushin@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>