직장인 10명중 7명 '임원 연봉 너무 높다'

[아시아경제 이승종 기자] 직장인 10명 중 7명은 임원과 직원 간 연봉차가 너무 심하다고 여긴다는 조사 결과가 나왔다. 20일 취업포털 잡코리아는 직장인 1509명에게 ‘임직원간의 연봉격차’에 대해 조사한 결과를 발표했다.이에 따르면 임직원간의 연봉차이가 많이 나느냐는 질문에 ‘매우 심하게 차이난다’고 답한 응답자가 69.2%로 절반 이상을 차지했다. ‘조금 차이난다’는 28.7%, ‘차이 없다’는 2.1%였다. 임직원간 연봉차이가 ‘매우 심하다’고 답한 응답자는 기업형태별로 차이를 보였다. 대기업 직장인은 78.3%가 연봉 차이가 매우 심하다고 응답했고, 외국계기업은 75.0%, 중소기업은 68.9%, 공기업은 56.3% 순이었다. 임직원간의 연봉차이가 심한 것에 대해 어떻게 생각하느냐는 질문에는 ‘인정할 수 없다’는 응답자가 51.2%, ‘인정한다’가 48.8%로 나타났다. 연봉차를 인정 할 수 없다고 답한 이들은 그 이유(*복수응답)로 ‘하는 일이 없어 보인다’를 61.8%로 가장 많이 꼽았다. 이어 △업무능력이 부족하다(40.1%) △책임감이 없다(23.4%) △인성이 부족하다(22.8%) △리더십이 부족하다(18.2%) △기타(1.2%) 순이었다. 또 직원들이 임원들의 연봉 외에 부러워하는 것으로는 ‘높은 법인카드 사용 한도’가 48.0%로 가장 많았다. 이어 △파격적인 성과급(34.9%) △자유로운 출퇴근 시간(30.8%) △품위유지비 지원(26.4%) △주유비 지원(14.8%) △고급 차량지원(11.7%) △골프회원권(2.7%) 등이 있었다. 한편 잡코리아 연봉 통계서비스를 통해 코스닥 상장사의 평균 연봉을 분석한 결과, 사원급과 이사급의 평균 연봉 격차는 4750만원이었다. 구체적으로 평균 연봉 수준은 △사원급(2547만원) △대리?과장급(4068만원) △차장?부장급(5703만원) △이사급(7297만원) 등이었다.이승종 기자 hanarum@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>