박종일기자
조길형 영등포구청장
이 훈령은 공무원이 성실하고 능동적으로 업무를 처리하는 과정에서 부분적인 절차상 하자 등 부작용이 발생했더라도 일정 요건을 충족한 경우 불이익한 처분 요구 등을 하지 않거나 감경할 수 있도록 만들어졌다.감사를 안이하게 하거나 감사를 면제하는 제도가 아니라 감사 과정에서 업무 수행 동기와 목적을 세심하게 고려해 적극적으로 일하는 공무원 등에게 불이익한 처분을 신중하게 하려는 취지다. 적극적인 면책요건으로 ▲업무처리 목적이 국가 또는 공공 이익 증진을 위한 경우 ▲법령상 의무 이행, 정부 정책 수립이나 집행, 국민 편익 증진 등을 위해 해당 업무를 처리해야 할 필요성이 있는 경우 ▲의사결정의 목적·내용, 과정 등을 관련 문서에 충실히 기재해 합당한 결재를 받는 등 업무를 투명하게 처리한 경우 등 공익성 타당성 투명성이 명확히 드러나야 한다. 단, 고의·중과실, 무사안일·업무 태만인 경우나, 자의적인 법령 해석으로 법령의 본질적인 사항을 위반한 경우, 부당한 민원을 수용한 특혜성 업무처리인 경우는 면책 대상에서 제외된다.조길형 구청장은 “열심히 근무하는 직원이 우대받는 공직 풍토를 조성하기 위해 앞으로도 계속 불합리한 자치법규는 과감하게 개선하겠다”며 올해가 '청렴 1등 영등포 원년'이 될 수 있도록 전 직원의 단합을 당부했다. 영등포구 감사담당관(☎2670-3007)박종일 기자 dream@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>