인력 24% 감축.. 주공· 토공 지역본부 '술렁'

13개 지사로 슬림화…책임경영체제 구축오는 10월1일 출범하는 한국토지공사와 대한주택공사의 통합 법인인 '한국토지주택공사'가 조직 통폐합을 통해 6개의 본부 조직과 13개의 지사로 슬림화된다.또 오는 2012년까지 총정원의 24%를 단계적으로 줄이고 전 직원 연봉제를 도입한다.국토해양부는 8일 국토해양부 권도엽 제1차관과 한국토지주택공사 이지송 사장 내정자가 참석한 가운데 공동 기자간담회를 열고 이 같은 내용의 토지주택공사 통합 계획을 발표했다.토지주택공사는 앞으로 핵심기능 위주로 기능을 개편, 경영효율화를 도모키로 했다.우선 보금자리주택, 토지은행, 녹색뉴딜 등 정부 정책을 충실히 수행하면서 택지개발, 신도시개발, 도시개발사업 등 4개 기능은 종전보다 축소키로 했다.또 국유잡종재산관리, 집단에너지 사업 등 6개 기능은 폐지하는 쪽으로 가닥을 잡았다.이와함께 통합공사는 시너지 효과 극대화를 위해 양 공사 조직을 혼합ㆍ슬림화하고, 지원조직 축소 등을 통해 '일하는 조직'으로 개편키로 했다.12개 본부에 이르던 조직이 6개 본부로 축소된다. 이들 본부는 개발계획부터 건설업무까지 총괄하는 보금자리본부처럼 자기완결형 프로젝트조직으로 재편된다.지사는 현행 24개를 13개로 통폐합한다. 양 공사가 각각 12개씩의 지사를 보유하고 있었으나 조직체계를 13개로 만든다는 것이다. 지사는 지역본부장 중심체계로 개편, 책임경영체계가 구축된다.또 오는 2012년까지 총 정원 7637명의 24%인 1767명을 순차적으로 감축할 계획이다. 이밖에 재무건정성 확보를 위해 모든 역량을 집중키로 했다.현재 토공과 주공의 부채비율은 지난해 기준으로 각각 191%와 336%로 악화했고, 2014년에는 400%가 넘을 것으로 예상될 정도로 부실화된 상태다. 이에따라 전직원 연봉제, 불필요한 중복자산, 재고토지(13조원 규모) 및 미분양주택(3조원 규모)의 조기매각 등 자구노력을 다하기로 했다.광남일보 박정미 기자 next@gwangnam.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>