부천시, 육아·모성보호 공백에 보상 도입…'업무대행 수당' 지급

경기 부천시는 육아시간과 모성보호시간을 사용하는 공무원의 업무를 대신 수행한 직원에게 월 5만원의 업무대행수당을 지급하는 제도를 시범 운영한다고 4일 밝혔다.

이 제도는 육아·모성보호 시간을 사용하는 공무원이 증가함에 따라 업무 공백을 메우는 직원에게 보상을 제공해 자녀양육 지원 제도의 실효성을 높이기 위해 마련됐다.

부천시청 전경

업무대행수당은 '중요직무급 자율적 수당 운영 특례'에 따라 관련 예산의 일부를 활용해 지급되며, 전월에 육아시간 또는 모성보호시간을 월 10시간 이상 사용한 공무원의 업무를 대행한 실적이 있는 경우 대상이 된다.

수당은 실효성 있는 보상을 위해 실제 업무 공백이 발생하기 쉬운 동 행정복지센터 근무자 또는 민원업무수당을 받는 민원창구 근무자를 중심으로 지급한다. 시는 올해 시범운영을 통해 개선이 필요한 사항 등을 보완한 뒤 확대 시행할 계획이다.

부천시 관계자는 "육아시간과 모성보호시간을 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 조직 문화를 만들기 위해 업무대생수당을 도입했다"며 "일과 가정 양립을 위한 근무 환경 조성을 위해 제도를 지속해서 개선해 나가겠다"고 말했다.

한편 부천시는 직원의 사기 진작과 업무 기여도에 따른 실질적 보상을 위해 2021년부터 중요직무급 제도를 시행하고 있으며, 올해는 정원의 24%를 대상으로 중요직무를 선정해 수당을 지급할 계획이다.

박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr