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[K방산 대해부]자주포 1위 ‘K9’으로 폭발적 성장

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①한화에어로스페이스
다양한 파이프라인 강점…K9 세계 1위
지나치게 높은 ADD 기술 의존 벗어나야

편집자주가격 경쟁력과 빠른 공급 능력을 갖춘 한국 무기에 전 세계가 주목하고 있다. 미국 대형 투자은행(IB) 골드만삭스는 올해 유망 투자처로 K-방산주를 지목했다. 골드만삭스는 "전 세계 군수 시장에서 한국 방산주가 차지하는 강력한 입지를 감안할 때 방산주는 지정학적 위험을 피할 수 있는 좋은 투자처"라고 소개했다. 앞서 CNN은 "한국이 방위산업의 메이저리거가 됐다"고 했고, 포브스는 "한국이 조용히 세계 최대 무기 공급 국가 중 하나가 됐다"고 언급했다. 러시아-우크라이나 전쟁 발생 이후 글로벌 방위산업 환경의 급격한 변화가 이뤄지면서 K-방산에 대한 주목도가 높아진 것이다. K-방산에 대한 관심은 '반짝 흥행'으로 끝날 것인가, 지속 성장 가능한 경쟁력을 가지는가. K-방산 대표기업인 한화에어로스페이스, LIG넥스원, 한화시스템의 강점과 약점, 위협과 기회 등을 분석했다.

한화에어로스페이스는 K-방산의 최전선에 있는 기업이다. 수주 잔액이 53조3000억원(2023년 3분기 기준)으로 국내 방산 기업 중 1위다. 주력 상품인 자주포 K9은 세계 수출시장 점유율 50%가 넘는 1위다. 국내 군수 항공 엔진에서 독점적인 지위를 유지하고 있으며 군함 건조가 가능한 한화오션(전 대우조선해양)의 최대 주주다. 육·해·공을 아우르는 '방산 밸류체인'을 구축했다는 평가를 받는다. 민간 기업으로는 처음으로 '체계종합기업'으로 한국형 우주 발사체인 '누리호' 프로젝트에 참여하면서 우주항공 사업에서도 두각을 나타내고 있다.


한화에어로스페이스는 1977년 삼성정밀공업으로 시작해 2015년 한화그룹에 인수됐다. 한화테크윈을 거쳐 2018년 현재의 이름으로 사명을 바꿨다. 2022년 기준 매출은 6조5400억원, 영업이익은 3770억원이다. 매출 비중은 항공우주(19.6%), 지상방산(29%), 한화시스템(30.9%), 한화비전(14.1%), 기타(6.4%)로 구성된다. 2023년 매출은 8조6800억원(영업이익 6580억원)으로 전망된다. 2030년까지 '글로벌 디펜스 톱10'이 되겠다는 비전을 갖고 있다.

다양한 파이프라인 강점…'자체 기술력'이 스케일업 좌우할 듯
[K방산 대해부]자주포 1위 ‘K9’으로 폭발적 성장
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한화에어로스페이스의 최대 강점은 다양한 파이프라인이다. K9 자주포와 레드백 장갑차, 천무 다연장 로켓과 포탄 장약, 항공기 엔진과 한국형 우주 발사체까지. 나승두 SK증권 연구원은 "거를 타선이 없는 비즈니스 모델을 갖췄다"고 평가했다. 특히 한화에어로스페이스의 자랑인 K9은 현재까지 8개국에 수출됐으며 자주포 수출 시장에서 50% 이상 점유율로 1위를 기록 중이다. K9의 판매 호조에 힘입어 한화에어로스페이스의 수주 잔액은 2017년 22조8000억원에서 2023년 3분기 기준 53조3000억원으로 6년 만에 곱절 이상 늘었다. K9은 이미 국내 시장 공급은 끝났지만 수출이 안정적인 궤도에 진입하면서 2030년까지는 안정적인 매출 성장이 예상된다.


그러나 자체 기술력이 아쉽다. 우리나라 방위 산업은 기술력을 국방과학연구소(ADD)에 크게 의존하고 있다. 엄효식 전 한화디펜스(한화에어로스페이스의 자회사) 상무는 "대부분 ADD가 만든 설계도대로 기업이 물건을 생산만 하는 구조이며 K9도 마찬가지"라며 "상표만 '한화'일 뿐 사실상 주문자위탁생산(OEM) 방식과 다름없다"고 했다. K9의 경우 ADD 주도로 개발했기 때문에 수출을 할 때마다 로열티 개념의 '기술료'를 한화에어로스페이스가 ADD에 지급한다. 방위산업에서는 이런 구조가 수십년간 이어져 왔다.


최근 자체 기술 개발의 성과가 나기 시작한 점은 위안거리다. 도면 한 장 없이 맨땅에서 시작해 개발에 성공한 보병전투장갑차 '레드백'이 대표적 사례다. 기획, 설계, 공급 계획까지 모두 한화에어로스페이스가 주도했다. 2023년 호주 정부와 3조1000억원 규모(129대)의 수출 계약에 성공하는 쾌거도 일궜다. 개발 사실을 나중에 알게 된 ADD 관계자가 깜짝 놀랐다는 후문이 있다. 엄 전 상무는 "한화에어로스페이스의 장기 목표인 글로벌 디펜스 '톱10'이 되려면 해외에 통할 만한 K9 수준의 라인업이 3~4개는 더 있어야 한다"며 "현재의 성공에 취할 때가 아니라 기술 연구에 진심으로 매달려 '포스트 K9'을 준비해야 한다"고 했다. 또 다른 '명품 K9'을 여러 개 만들 수 있느냐의 여부가 한화에어로스페이스의 '스케일업'을 좌우한다는 얘기다.

지정학 리스크 덕분에…韓 방산 수출 역사 쓴 '잭폿' 터져
[K방산 대해부]자주포 1위 ‘K9’으로 폭발적 성장

한화에어로스페이스는 글로벌 지정학 리스크 발생에 따른 수혜를 입은 기업 중 하나로 꼽힌다. K9을 비롯한 재래식 무기의 수출 호조에는 우수한 성능뿐만 아니라 '운'도 어느 정도 작용했다. 김호성 창원대 첨단방위공학대학원 교수는 "그동안 첨단 무기에 밀려 재래식 무기가 '찬밥' 취급을 받다가 러시아의 우크라이나 침공 이후 '물량전이 여전히 중요하다'는 인식이 확산하며 중요성이 재조명됐다"며 "재래식 무기를 제대로 생산하고 있는 나라가 우리나라를 비롯해 몇몇뿐이었기 때문에 K-방산이 꽃피울 수 있는 계기가 됐다"고 했다. 러시아와 우크라이나 전쟁이 발발한 2022년 전 세계 국방비 지출액 규모는 2조2400억달러로 사상 최고치였다. 1년 전 대비 3.7% 증가했다.


특히 전쟁으로 안보 위협을 크게 느낀 폴란드는 한화를 비롯한 우리나라 방산 기업들과 20조원 규모의 무기 도입을 골자로 하는 협정을 체결했다. 방산 수출 역사를 통틀어 역대급 '잭팟'이었다. 협정 품목 중에는 한화에어로스페이스의 K9(672문)과 천무(288문)도 포함됐다. 현재 폴란드와 K9 212문을 공급하는 1차 실행계약, 152문을 추가한 2차 실행 계약을 각각 완료한 상황이며 나머지 308문도 실제 계약으로 이어질 수 있도록 노력할 계획이다.

금융지원 연계된 '수은법' 최대 현안…개정 안되면 직격탄

그러나 폴란드에 대한 금융지원 문제 때문에 수출입은행법(수은법) 개정이 현안으로 떠오르고 있다. 김 교수는 "무기 거래는 워낙 규모가 크다 보니 수출국의 은행이 수입국에 대출해주고, 그 돈으로 수입국이 수출국에 대금을 지불하는 것이 관례"라며 "금융 지원을 담당한 수은이 '신용공여 한도 제한'으로 폴란드에 대한 추가 금융지원이 불가능한 상황"이라고 했다. 수은은 법정 자본금(15조원)의 40%(6조원) 내에서 금융지원을 할 수 있다. 이미 K9 1차 실행계약 당시에 한도가 바닥나다시피 했다. 이 때문에 2차 실행계약의 금융 지원은 정부와 시중은행들이 나선 '신디케이트론'을 통해 조달했다. 급한 불은 껐지만, 후속 계약을 이어가기 위해 수은의 법정 자본금을 올리는 수은법 개정안이 정치권에서 논의되고 있다.


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한화에어로스페이스 관계자는 "법 개정이 되지 않을 경우 후속 수주가 상당히 위축되고 2차 실행계약까지 취소될 가능성도 있기 때문에 가장 큰 현안"이라며 "예의주시하고 있다"고 했다. 유럽 국가들의 재래식 무기 '자체 생산' 움직임도 한화에어로스페이스에는 악재다. 독일의 경우에는 본격적으로 장갑차를 다시 만들기 시작했다. 방산 특성상 외교 관계가 거래에 중요한 원인으로 작용한다. 엄 전 상무는 "북대서양조약기구(NATO·나토) 동맹국끼리 서로의 무기를 먼저 구매하는 것이 당연하다"며 "그들의 자체 생산 체제가 궤도에 진입하기 위해 필요한 3년 정도가 우리에게 주어진 '여유의 시간'"이라고 했다.




오유교 기자 5625@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

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    이언주 더불어민주당 최고위원이 지난 19일 아시아경제 시사 유튜브 'AK라디오'에 출연했다. 3선 의원으로 '경제통'인 이 의원은 민주당 미래경제성장전략위원회 위원장을 맡고 있다. 이 의원은 "지금 한국 경제는 추락 직전 낭떠러지에 있는 것과 같다"고 진단하며 "주력 산업을 빠르게 재구조화해야 한다"고 강조했다. 또 "함부로 증세해서는 안 된다"면서 "민생회복지원금을 빨리 집행해야 한다. 물가 상승을 걱정할 때가 아니다

  • 25.06.2208:00
    추가파병으로 러와 밀착하는 北…中 부담느끼는 이유
    추가파병으로 러와 밀착하는 北…中 부담느끼는 이유

    북한이 러시아에 6000명 규모의 공병 부대를 추가로 파견하기로 하면서 동북아 정세에 새로운 변수가 등장했다. 이미 1만4000여명의 전투 부대를 파병한 상황에서 추가 파병이 이뤄지면 총 2만명 이상의 북한군이 러시아에 파병된다. 국제사회가 대북제재 위반이라며 목소리를 높이는 가운데, 중국도 상당히 불편한 기색을 내비치고 있다는 분석이 나오고 있다. 이번에 파견되는 북한 공병 부대는 전투보다는 점령지 방어에 집중할

  • 25.06.2109:00
    이스라엘의 이란 타격, '라이징 라이언' 작전…北 긴장시킨 이유
    이스라엘의 이란 타격, '라이징 라이언' 작전…北 긴장시킨 이유

    이스라엘이 이란을 대상으로 한 군사작전에 '라이징 라이언(Rising Lion·일어서는 사자)'이라는 작전명을 붙이면서 그 배경과 의미에 관심이 집중되고 있다. 이 작전명은 구약성경 민수기 23장 24절에서 따온 것으로 알려졌다. 해당 구절은 "백성이 암사자 수사자 같이 일어나서 잡힌 것을 먹고 죽은 것의 피를 마시기 전에는 눕지 않을 것이다"라는 내용을 담고 있다. 사자는 고대부터 이스라엘 왕국의 상징이었으며, 이번 작전명

  • 25.06.1506:00
    결별과 화해 반복하는 트럼프와 머스크, 재결합하나
    결별과 화해 반복하는 트럼프와 머스크, 재결합하나

    도널드 트럼프 대통령과 일론 머스크 테슬라 CEO의 관계가 극적인 변화를 겪고 있다. 취임 초기 '브로맨스'로 불릴 정도로 가까웠던 두 사람은 극심한 갈등을 거쳐 최근 다시 화해 국면으로 접어들었다. 이들의 관계 변화는 단순한 개인적 불화를 넘어 미국 정치와 산업계 전반에 큰 파장을 미치고 있다. 트럼프 대통령과 머스크의 관계는 2024년 대선 당시 절정에 달했다. 머스크는 트럼프 대통령을 전적으로 지원하며 선거 승리에

  • 25.06.1408:00
    트럼프가 가로막은 하버드 유학…美 대학 전역으로 퍼지나
    트럼프가 가로막은 하버드 유학…美 대학 전역으로 퍼지나

    트럼프 행정부가 하버드대학교를 겨냥한 전방위적 압박에 나서면서 전 세계 유학생들 사이에 큰 혼란이 일고 있다. 표면적으로는 중국 공산당과의 연계를 문제 삼고 있지만, 실제로는 하버드대의 진보적 성향과 반유대주의 시위에 대한 정치적 공세라는 분석이 지배적이다. 트럼프 행정부는 지난 몇 주간 세 차례에 걸쳐 하버드 대학교 유학생 등록을 막고 비자 발급을 취소하려 했지만, 매번 미국 연방법원의 제동에 부딪혔다. 하

  • 25.06.1811:30
    "최고의 복지는 일자리"…100대 기업 여성 정규직 5명 중 1명
    "최고의 복지는 일자리"…100대 기업 여성 정규직 5명 중 1명

    "머슴살이를 해도 대감집에서 하라." 좁아진 취업문 앞에 취업 준비 청년들 사이에서 회자하는 자조적 속담이다. 어차피 일해야 한다면 복지와 급여가 좋은 회사에서 일하는 게 낫다는 의미에서다. "최고의 복지는 일자리다." 글로벌 금융위기 직후였던 2009년 서울 관악종합고용지원센터를 찾은 이명박 전 대통령이 남긴 말이다. 이명박 정부의 정책 성패를 떠나 이 문구는 16년이 지난 지금도 정치권과 경제계 등에서 애용된다.

  • 25.06.1811:30
    대기업도 금융사도…여성 평균연봉, 여전히 남성 70% 수준
    대기업도 금융사도…여성 평균연봉, 여전히 남성 70% 수준

    근속연수와 연봉은 특정 기업의 양성평등 수준을 가늠할 수 있는 가장 직관적인 지표다. 그러나 한국은 주요 선진국 가운데에서도 성별 임금 격차가 가장 크다. 고연봉·좋은 처우로 대표되는 대기업조차 예외는 아니다. 양성평등지수 조사 대상인 100대 기업과 37개 금융사에서 여성 평균 연봉은 남성의 70% 수준에 그쳤다. 100대 기업 여성 평균연봉 7400만원…'연봉킹' SK텔레콤지난해 말 기준 국내 매출 상위 100대 기업의 여성

  • 25.06.1811:30
    뿌리 깊은 '채용 성차별' 인식…블라인드 방식 등 변화 시동
    뿌리 깊은 '채용 성차별' 인식…블라인드 방식 등 변화 시동

    기업의 양성평등은 채용에서부터 시작된다. 이는 특정 성별을 우대하자는 의미가 아니라, 성별에 관계없이 공정하고 투명한 절차를 통해 실력 있는 인재를 선발하자는 취지다. 성평등 채용은 인사 과정의 공정성과 다양성을 높이는 가장 기초적인 출발점이다. 여성가족부와 경제단체들이 공동 발간한 '성평등 일자리, 차별 없는 채용이 만듭니다' 안내서에 따르면, 성평등 채용이란 채용 전 과정에서 합리적 이유 없이 성별을 채용

  • 25.06.1811:30
    한국, 성별 임금 격차 OECD 1위…"공시 의무화" 목소리도
    한국, 성별 임금 격차 OECD 1위…"공시 의무화" 목소리도

    한국의 성별 임금 격차는 고질적인 문제로 꼽힌다. 경제협력개발기구(OECD)는 매년 회원국의 성별 임금 격차를 비교하는데, 한국은 1996년 가입 이후 매번 1위를 기록했다. 2023년 기준 한국의 성별 임금 격차는 29.3%로 2위인 일본(22%)과도 큰 차이를 보였다. OECD 평균은 11.3%, 유럽연합(EU) 27개국 평균은 9.4% 수준이다. 한국과 일본을 제외하면 임금 격차가 20%를 넘는 국가가 없다. 성별 임금 격차가 발생하는 배경은 다양

  • 25.06.1711:30
    "남자들도 무조건 쉬어라" 하는 회사도 있다는데…공시 의무에 '男육휴' 확산 기대
    "남자들도 무조건 쉬어라" 하는 회사도 있다는데…공시 의무에 '男육휴' 확산 기대

    국내 상장사는 매년 '사업보고서'를 통해 경영 전반을 결산한다. 사업 개요부터 재무 상태, 지배구조, 이사회 구성, 임직원 현황 등을 아우른다. 특히 투자자와 이해관계자에게 기업의 성과와 방향성을 전달하는 중요한 자료다. 올해 초 공시된 2024년도 사업보고서부터는 새로운 항목이 추가됐다. 육아지원제도 및 유연근무제도 사용 현황이다. 저출생 문제 대응과 일·가정 양립 문화 확산을 위해 지난해 11월 기업공시 서식을 개


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