노사정, 노동친화 스마트공장 구축에 맞손

노동자·사용자·정부가 노동친화형 스마트공장을 구축하고자 손을 잡았다. 노사정은 중소기업의 스마트공장 구축과정에 노동계의 참여를 지원해 기업이 생산성 향상뿐 아니라 고용안정을 병행하도록 협력한다.

중소벤처기업부, 고용노동부, 경제사회노동위원회와 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회 7개 기관은 3일 서울 종로구 경사노위에서 '사람 중심의 스마트공장 확산을 위한 업무협약'을 체결했다.

이번 협약은 지난해 12월 관계부처 합동으로 발표한 '중소기업 스마트 제조혁신 전략'에 따른 것이다. 정부는 2022년까지 스마트공장 3만개를 구축하는 동시에 노동친화형 스마트공장 도입 등 '일터혁신'을 통해 사람 중심 노동환경을 조성하겠다고 밝혔다. 일터혁신은 노동자가 참여해 기업의 일하는 방식을 개선하는 것이다.

협약을 통해 7개 기관은 ▲스마트공장과 연계한 일터혁신 필요성에 대한 노사 인식 제고 ▲사람 중심 스마트공장 확산에 대한 사회적 공감대 형성 ▲사람 중심 스마트공장 모범사례 창출 등의 과제를 상호 협력·추진하기로 합의했다. 모범사례 창출을 위해 올해 5개 중소기업이 노동친화형 스마트공장을 시범 구축한다.

시범 기업은 ▲영진(경북 영천, 자동차 부품) ▲삼보팩(경기도 용인, 제지) ▲화인알텍(경북 칠곡, 전자부품) ▲파라텍(경기도 부천, 소방용품) ▲바이오프로테크(강원도 원주, 의료기기)다. 이들 기업은 노사가 협력해 노동자의 작업부담 경감, 안전보건 향상 등 현장 근로자 수요를 반영한 스마트공장을 구축할 예정이다.

정부는 시범 기업에 스마트공장과 로봇, 컨설팅, 노사 파트너십 프로그램 등 4개 사업을 연계해 약 30억원을 지원한다. 중소기업 노사 관계자, 특성화고 학생 등을 대상으로 견학·연수 프로그램을 운영하고 성과공유도 확산할 계획이다.

영진 관계자는 "노조가 먼저 제안해 이번 사업을 추진하게 됐다"며 "하드웨어 용접 라인에 로봇을 투입하는 대신 전문인력을 양성해 일자리를 그대로 유지하고, 작업의 질을 향상시켜 작업자들의 현장 애로와 주 52시간 근무제에 대응, 지역 일자리 창출에 기여하고자 한다"고 설명했다.

박영선 중기부 장관은 이날 협약식에서 "과거에는 노사 관계라 하면 대립과 갈등의 노사 관계를 떠올렸지만 사람 중심 스마트공장을 계기로 우리 모두가 힘을 모아 공감과 상생의 노사 관계를 만들어 갈 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

이재갑 고용부 장관은 "스마트공장은 실제 공장을 운영할 '노동자'와 '일하는 방식'의 변화가 필수적으로 수반돼야 한다"며 "고용부는 그간 스마트공장의 지속가능성 제고를 위해 일터혁신, 현장학습훈련 등을 적극적으로 연계해왔고 앞으로도 관계부처·기관과 긴밀히 협력해 우수사례를 발굴하겠다"고 했다.

문성현 경사노위 위원장은 "노동자들에게 일자리를 잃을 위기가 될 수도 있는 4차 산업혁명을 사람과 노동이 존중되는 기술 혁신을 통해 위기를 기회로 만드는 포용적 혁신으로 전환해 나가는 것이 매우 중요한 과제"라며 "오늘 협약식은 특히 노사정이 함께 중지를 모았다는 점에서 매우 뜻 깊은 자리"라고 했다.

협약식에 이어 사람 중심 스마트공장 확산 필요성과 추진방안에 대한 간담회가 열렸다. 황선자 한국노총 중앙연구원 부원장은 "노조 입장에서도 스마트공장의 필요성은 충분히 공감하지만 기존의 숙련 노동자가 소외되지 않도록 고용 안전망, 직무 전환 등의 장치를 마련해야 한다"고 강조했다.

이은결 기자 leg@asiae.co.kr