[아시아경제 권성회 기자] 한국거래소 노동조합이 신임 이사장 선임과 관련해 '낙하산'과 '함량미달' 후보자들의 사퇴를 촉구하는 한편, 투명한 절차로 선임 과정을 원점에서 다시 시작해야 한다고 주장했다.
노조 측은 7일 낸 성명서를 통해 현재 거론되고 있는 유력 후보들에 대해 즉각 사퇴할 것을 요구했다. 노조 측은 "유력하다는 후보는 구태의연한 관피아 낙하산이고, 여기에 무능하거나 부도덕한 내부임원 출신 지원자들까지 부화뇌동하고 있다"며 "이래서야 새 정부에서 금융혁신은커녕 지난 10년 적폐청산이나 제대로 할 수 있겠는가? 금융권 개혁 의지가 없거나, 컨트롤타워가 없다는 비판이 일고 있다"고 지적했다.
이어 "과거 정권들은 자신들의 입맛에 맞게 시장 활성화와 건전화, 분할과 통합을 오가며 자본시장을 농단했다"며 "금융관료들은 스스로를 권력화하기 위해 영혼 없이 정권에 부역하며 '관치'를 남용했다"고 비판했다. 또 "거래소 경영진들은 시장의 '워치독'이란 소명을 내던지고 정권과 관료권력의 '애완견'으로 전락했다"고 덧붙였다.
이로 인해 자본시장의 양극화와 정보비대칭이 더욱 심화됐고, 그 피해는 시장참가자들에게 전가됐다는 게 노조 측의 입장이다. 노조 측은 "언론에 언급된 지원자들은 내부와 외부를 막론하고 자격이 없다"며 "즉각 사퇴하지 않는다면 시민사회의 서슬 퍼런 검증의 단두대에 서게 될 것"이라고 경고했다.
공정한 원칙과 투명한 절차를 통해 이사장 선임을 원점에서 다시 시작해야 한다는 주장이다. 노조 측은 "한국거래소는 500만 투자자가 연간 2경4500억원의 증권·파생상품을 거래하는 플랫폼이자 시가총액 1737조원에 달하는 2161개 상장기업의 관리주체"라며 "지배구조 모범규준을 적용받는 금융회사나 상장기업 최고경영자보다 엄정한 검증이 필요하다"고 말했다.
'금융회사 지배구조 모범규준'에 따르면 금융사는 후보추천위원회의 상시적 운영, 추천위원의 명단, 추천대상자와의 관계, 추천이유 등을 공시하고, 최고경영자의 자격, 경영승계 원칙, 추천 절차 등을 사전에 수립한 후 주기적으로 검토하여 공시해야 한다. 또 주주총회를 소집하기 이전에 추천의 절차와 세부 내용도 공시하도록 정하고 있다.
노조 측은 "그러나 거래소는 '모범규준'을 준수하지도, 그 이유도 설명하지도 않는다"며 "현재 후보추천위원 9명 중 5명이 박근혜 정권에서 선임된 사외이사이고, 나머지 4명도 규제대상인 금융투자업자나 상장법인 임원이기에 관료권력으로부터 독립적일 수 없다"고 꼬집었다. 또 현재 추천위원 중 절반 이상이 현재 정찬우 이사장을 유일한 적격후보로 추천했기 때문에 책임질 필요가 있다고 말했다.
노조 측은 이어 "내정자가 정해진 후 급조된 추천위원회에 공개할 수 있는 원칙과 절차가 있을 리 없다"며 "궁극적 선임권자인 주주의 참정권은 철저히 묵살된다"고 토로했다.
노조 측은 또 임원선임절차에 주주, 노동자, 시민사회 등 폭넓은 이해관계자의 참여를 보장하라고 주장했다. 이어 "거래소는 상장기업 관리자 및 금융기관으로서의 사회적 책무를 지켜야 한다"며 "우리의 요구가 관철되지 않는다면 반드시 이에 대한 책임을 묻고, 거래소 지배구조 개선을 위해 노동자 및 시민사회와 연대해 투쟁할 것"이라고 밝혔다.
권성회 기자 street@asiae.co.kr
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