'김 대리'의 '수상한' 휴가…직장인 73% "상반기 이직 도전"

사진 출처 = 게티이미지뱅크

[아시아경제 김봉수 기자]업계 내 '사관학교'로 통하는 A사는 매년 공채 시즌마다 직원들의 휴가 사용을 단속한다. 사원들이 평일 휴가를 내고선 타사 경력 또는 신입 공채 면접 시험을 보러 가는 일이 종종 발생했기 때문이다. A사 관계자는 "사원들의 직업의 자유야 보장되어야 하지만 회사 입장에선 애써 키운 사원들이 다른 곳으로 옮길 때마다 손해가 막심하다"며 "상하반기 공채 시즌 때마다 상사들이 사원들의 휴가 사용에 매우 민감해진다"고 말했다.

A사 같은 기업이 존재하는 이유는 직장인들이 '더 나은 곳'을 꿈꾸며 이직을 고민하고 있기 때문이다. 실제 직장인 10명 중 7명은 올해 상반기 공채에 지원할 생각이 있다는 조사 결과가 나와 이같은 가설을 뒷받침해 준다.

취업포털 커리어는 최근 직장인 546명을 대상으로 상반기 공채 시즌이 이직에 도전할 생각이 있는 지 조사한 결과 응답자의 73.8%가 ‘타기업에 입사 지원하겠다’고 답했다고 22일 밝혔다.

‘재직 중임에도 입사 지원하고자 하는 이유’를 묻자 ‘현 직장에 비전이 없다고 생각해서’라는 의견이 42.7%로 1위를 차지했다. 이어 ▲ 연봉을 높이기 위해(31.5%) ▲ 현재 하고 있는 일이 나와 맞지 않아서(9.7%) ▲ 과도한 업무량과 스트레스 때문에(7.7%) ▲ 집과 가까운 곳에 다니고 싶어서(6.5%) ▲ 상사/동료와의 마찰 때문에(2%) 순이었다.

이어 ‘타기업에 입사 지원할 계획이 없다(26.2%)’고 답한 이들에게 ‘입사 지원 계획이 없는 이유’를 물었다.

가장 많은 이유로는 ‘경력 외에는 입사 지원을 위한 스펙 준비가 안되서(36.4%)’라고 답했다. ▲ 좀 더 경력을 쌓아서 이직하기 위해(24.5%) ▲ 이직을 준비할 시간이 없어서(18.2%) ▲ 현 직장에 만족해서(14.7%) ▲ 상반기 채용 규모가 축소된다는 뉴스를 들어서(4.9%) ▲ 가고 싶은 회사를 발견하지 못해서 또는 가고 싶은 회사의 상반기 채용 계획이 없어서(1.4%) 등의 응답이 이어졌다.

다음으로 ‘이직이 가장 필요하다고 생각하는 직급은 무엇인가’라는 질문에 응답자의 42.7%가 ‘대리’라고 답했다. 이어 ▲ 사원~주임 33.5%, ▲ 과장 14.3% ▲ 차장급 이상 9.5%였다.

반면, 설문에 응답한 이들의 ‘이직 횟수’는 ‘0번(28.6%)’, ‘4번 이상(21.4%)’, ‘3번(19.1%)’, ‘1번(16.7%)’, ‘2번(14.3%)’ 순으로 나타났다.

김봉수 기자 bskim@asiae.co.kr