"어려움 처한 동료 돕는다" 롯데마트, 직원 의료비 지원·연차기부 '눈길'

2015년3월부터 '행복 일터, 희망 나눔' 캠페인 진행

[아시아경제 김현정 기자] 어려움에 처한 동료를 돕는 롯데마트의 내부 복지 제도가 눈길을 끌고 있다. 몸이 아파 출근하기 어려워진 직원이 연차를 기부받아 유급휴가를 쓸 수 있도록 하고 사고를 당할 경우 본사에서 의료비나 피해복구 비용을 지원하는 등이다.

롯데마트는 2015년 3월부터 진행중인 '행복 일터, 희망나눔' 캠페인 관련 지원금을 올해 3억원까지 늘려 운영한다고 25일 밝혔다. 나눔과 동료애 고취를 통해 행복한 일터를 만들어나가자는 취지로 시작된 이 캠페인은 개인적으로 긴급·중대한 사정 발생시 경제적 어려움을 겪고 있는 직원들을 지원하기 위해 마련됐다. 지원 대상은 아르바이트부터, 동료사원, 정규직까지 6개월이상 근무경력이 있는 롯데마트 전 직원이다.

본인 혹은 주변 동료가 이메일을 통해 사연을 접수하면 매월 경영지원부문장을 의장으로 둔 행복심의회의 심의를 거쳐 지원 금액, 방식, 기간을 결정하게 된다. 1차적인 지원이 아닌 추가 지원 검토 등 사후 관리까지 진행된다. 지원 방식은 현금 지원 및 직원 연차 기부 등 실질적인 도움이 가능한 방향으로 이뤄진다.

시행 이후 지난해 말까지 누적 지원금은 1억8000만원에 달한다. 100여명이 행복심의회의 심사를 통해 생활지원금, 의료비, 가족여행 지원금, 피해복구 지원금 등의 지원을 받았다. 올해는 이 규모를 연간 3억원 수준으로 확대할 계획이다.

근속연수 및 직급에 따라 연간 자율적으로 사용할 수 있는 연차에 대해서도 직원간 기부가 가능한데, 이를 기부 받으면 유급으로 연차를 쓸 수 있다. 지난해 3월에는 건강에 문제가 생긴 한 직원이 191개의 연차를 기부받아 9개월 가량 임금을 받으면서도 회복에 전념할 수 있었던 사례가 있다.

김창용 롯데마트 경영지원부문장은 "가족같이 생각하는 우리 직원들의 사연을 접해보면, 가슴 아픈 사연들이 많이 있다"면서 "회사의 작은 관심을 통해 일과 가정의 양립이 이루어 질 수 있도록 발판을 만들어주고자 하는 것이 캠페인의 취지"라고 소개했다. 아울러 "작은 관심과 지원을 통해 직원들에게 희망을 줄 수 있는 제도인 만큼 2017년도에도 나눔 문화 확산에 앞장서도록 하겠다"고 말했다.

김현정 기자 alphag@asiae.co.kr