[休경영]여름휴가, 이제 2주 쉰다…누려라 '휴식의 권리'

[아시아경제 명진규 기자]월요병, 수요병, 일요병 등 요일마다 병(病)이라는 수식어를 달고 다니는 대한민국 직장인들. 병원에서는 건강에 특별한 문제가 없다는데도 괜스레 맥이 빠지고 금방 피곤해지는 '번아웃 신드롬'에 시달리는 것이 오늘날 직장인들의 현주소다.

쉼 없는 일과와 반복되는 업무는 몸과 마음을 쉽게 지치게 만든다. 이런 팍팍한 현실을 극복하기 위해 '남다른 휴식'을 즐기는 직장인들이 늘고 있다. '잘 노는 사람이 일도 잘한다'는 통념의 적극적인 실천인 것이다.

삼성전자에 근무하는 김광호씨(가명)는 2주간의 여름휴가와 장기근속 휴가를 더해 한달 가까운 여름 휴가를 즐길 계획이다. 이번에는 그동안 벼뤄왔던 히말라야 트래킹을 일정에 포함시켰다. 익숙한 것에서 잠시 벗어나는 일탈의 즐거움은 그동안 열심히 달려온 스스로에게 주는 보상이다.

김씨는 "내 자신을 위한 특별한 이벤트는 지친 몸과 마음을 말끔히 회복시켜줄 것이다. 트래킹에서 돌아오면 다시 일과에 집중할 수 있을 것"이라며 들뜬 표정을 숨기지 않았다.

기업들이 여름 휴가를 적극 독려하면서 김씨처럼 남다른 이벤트를 즐기는 직장인들이 늘고 있다. 선배나 동료들 눈치를 보느라 끙끙거리면서 휴가계를 내는 모습은 옛 일이 된지 오래다. 이제는 자신에게 주어진 '휴식의 권리'를 당당하게 누리는 것이다.

삼성, LG, SK 등 여름 휴가를 2주간 갖는 기업도 늘고 있다. 재계 관계자는 "자유롭게 휴가를 사용할 수 있도록 장려하는 것은 물론 휴가제도를 탄력적으로 운용하고 있다. 연차를 자유롭게 사용할 수 있게 해 장기간 휴가를 즐기는 직장인들도 적지 않다"며 달라진 세태를 설명했다.

잘 쉬는 것이 경쟁력이라는 것은 이미 입증됐다. 한국노동연구원(KLI)에 따르면 지난해 우리나라의 노동생산성은 26.6달러에 불과하다. 주요 선진국 대비 적게는 10달러, 많게는 2배 이상 차이가 난다. 휴가일수는 5배 이상 차이나는 경우도 있다. 잘 쉬는 나라일수록 생산성이 높은 것이 현실이다.

독일의 철학자 칸트는 평생을 고향인 쾨니히스베르그에서 떠나지 않았다. 그는 매일 같이 5시에 일어나 잠시도 어김없는 하루를 산 것으로 유명하다. 오후 3시 30분이면 어김없이 철학자의 산책로에서 산책을 즐겼다. 마을 사람들이 칸트를 보며 시간을 맞췄을 정도다. 그런 칸트도 딱 한번 산책이 늦은 적이 있다. 루소의 고전 <에밀>에 심취했을 때다.