서울시, 50~64세 중장년층 '50+세대' 재취업 지원 대책 발표

▲배움과 탐색 ▲일과 참여 ▲문화와 인프라의 3대 영역 과제를 담은 '50+ 종합지원대책' 마련해…2020년까지 지원기반 모두 확충할 계획

위 사진은 아래 기사와 관계없음.(사진=이코노믹리뷰)

[아시아경제 문제원 수습기자] 서울시가 50~64세 중장년층을 의미하는 '50+ 세대'의 재취업을 돕고자 지방자치단체 최초로 종합지원정책을 내놓고 2020년까지 지원기반을 단계적으로 구축해나간다.

시는 이와 같은 정책의 체계적인 추진을 위해 ▲배움과 탐색 ▲일과 참여 ▲문화와 인프라의 3대 영역 과제를 담은 '50+ 종합지원대책'을 본격 가동한다고 1일 밝혔다.

이를 위해 시는 ▲50+재단 ▲50+캠퍼스 ▲50+센터를 3개 축으로 하는 지원기반을 마련한다. 50+재단은 컨트롤타워이자 싱크탱크 역할을 하며 콘텐츠 기획과 개발을 총괄하게 된다. 50+캠퍼스는 교육·훈련을 제공하는 플랫폼 역할을 하며 50+센터는 풀뿌리 현장 안내소 및 지역사회 정착의 실행거점이 되도록 할 계획이다.

50+재단의 경우 지난 4월28일 설립등기를 완료했고 50+캠퍼스는 2018년까지 권역별 총 6개, 50+센터는 2020년까지 총 19개를 설치한다는 목표다.

중장년층의 교육을 도맡아 할 50+캠퍼스는 올해 260개 교육과정으로 시작하는 강좌를 향후 5년간 4000개로 확대해 20만명의 졸업생을 배출할 계획이며 50+센터는 올해 600개의 교육과정을 시작으로 5년간 1만1000개 강좌, 15만4000명의 졸업생을 배출한다는 목표를 가지고 있다.

이 외에도 시는 50+세대가 그동안의 경험을 살려 일할 수 있도록 '앙코르 커리어'를 제안하고 ▲사회공헌형 공공일자리 ▲기업 퇴직(예정)자 대상 '서울형 앙코르 펠로우십' ▲맞춤형 취·창업 기술교육 같은 일자리 창출 계획도 발표했다.

또 50+세대가 청년에게 소중한 경험을 전수할 수 있도록 '청년멘토단', '2050공동창업대회', '2050 쉐어하우스' 등도 추진한다.

시는 이를 위해 5년간 1956억 원의 예산을 투입한다. 재단을 중심으로는 민간영역과 긴밀히 협조해 재무와 일, 배움, 가족 등 여러 분야를 아우르는 그물망 같은 지원체계도 구축할 방침이다.

박원순 시장은 "50+세대의 경험과 지혜를 활용하지 못하는 것은 국가적인 손실"이라며 "100세 시대의 허리에 해당하는 50+세대가 튼튼해 질 때 청년, 어르신 세대도 혜택을 받게 된다. 이번 종합지원정책에 50+세대의 적극적인 관심과 참여를 바란다"고 말했다.

문제원 수습기자 nest2639@asiae.co.kr