[아시아경제 김대섭 기자] KB금융그룹이 계열사에 대한 감사업무 통할기능 강화를 위해 지주회사 감사조직을 확대 개편했다. 계열사 주요정보사항을 지주 감사위원회에 직접 보고하도록 지주와 계열사간 정보보고체계를 개선했고 계열사 대표 및 상근감사위원 성과평가시 내부통제항목의 평가비중을 확대했다.
KB금융 관계자는 20일 "계열사 금융사고 예방을 위해 그룹 차원의 내부통제 강화방안을 마련했다"며 "내부통제에 대한 경영진의 관심 제고 및 계열사 자율책임기능을 강화했다"고 밝혔다.
내부통제의 실효성을 높이기 위해 연수와 여름휴가 등을 명령휴가로 대체하는 제도를 폐지했다. 명령휴가제는 임직원에게 불시에 휴가를 명령하고 이 기간 다른 임직원이 검사를 실시해 비위행위가 없었는지 확인하는 제도다.
준법감시인의 명령휴가 권고제도 등을 통해 연말까지 순차적으로 명령휴가를 의무적으로 실시하기로 하는 등 명령휴가제도 활성화를 위한 실질적 제도개선을 마련했다. 그 동안 명령휴가 운영사례가 없었던 계열사도 이달 중에 명령휴가를 실시할 방침이다. .
또 내부고발제도 활성화를 위해 익명으로 비위 제보가 가능한 그룹차원의 외부접수채널을 신설했다. 추가적으로 계열사 대표에게 직접 제보할 수 있는 제보채널도 하반기 중 구축할 예정이다.
KB금융 관계자는 "그룹 차원의 다양한 내부통제 강화노력을 통해 최근 영업점 운영체계 개편, 대규모 희망퇴직 실시로 자칫 느슨해지기 쉬운 영업현장에서의 금융사고 유발 요인을 사전에 차단하는 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다"고 말했다.
김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
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