[아시아경제 유인호 기자] 정병모 현대중공업 노조위원장이 최근 사측의 1500명 희망퇴직 시행 추진과 관련해 사실상의 정리해고 수순을 밟고 있다고 16일 밝혔다.
정 위원장은 이날 회사가 과장급이상 1500명을 목표로 희망퇴직을 시행하는 것과 관련해 보도자료를 내고 “회사는 과장급 이상 노동자의 정리해고 수순을 중단하고 근본적인 경영구조를 개선하라”라고 촉구했다.
정 위원장은 “회사는 지난 14일 과장급 이상 노동자에 대해 인원 정리 계획을 발표했다”며 “전체 부서장 대상 대책회의 내용에 따르면 희망퇴직 모집의 목표달성이 안 되면 강제로 구조조정을 하겠다고 하는 데 이는 정리해고와 다를 바 없다”라고 주장했다.
그는 “노조는 지난해 12월 강압적 성과 연봉제에 이어 진행되고 있는 정리해고 수준이 경영부실을 노동자에게 전가하는 상황으로 규정할 수밖에 없다”고 밝혔다.
그는 적자 문제에 대해 “회사에서 발표한 적자 원인을 살펴보면 신규 공사 과정에서 나타나는 불가피한 부분들, 설계기술인력 양성을 등한시한 점, 사내하청 중심의 고용구조에서 나타나는 문제점이다”고 지적했다.
그러면서 “이처럼 회사의 인원 정리계획은 원인과 대책이 어긋나 있으므로 경영정상화를 위한 불가피한 조치라고 보기 어렵다”고 덧붙였다.
정 위원장은 “회사 측에 과장급 이상을 대상으로 한 정리해고 수순을 중단하고 경영구조의 실질적인 문제 해결을 요구한다”며“임시 노사협의회를 개최할 것을 요청하며, 사측의 일방적 구조조정에 대해서는 강력 대응하는 한편 정리해고 대상자와 과장급 이상 노조설립에 인적·물적 지원을 할 것”이라고 강조했다.
유인호 기자 sinryu007@asiae.co.kr
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