에버랜드 신입사원 전국사업장 돌며 '생생교육'

삼성에버랜드 '딜라이트 인벤트'(Delight Invent)로 현장체험 기회

삼성에버랜드 신입사원 51기 41명의 특별한 교육 '딜라이트 인벤트'
신입사원들 용인부터 거제까지 전국 사업장 돌면서 현업 직접 체험
골프장 코스 관리부터 식자재 검수, 물류창고 정리·배송까지 다양

[아시아경제 김진우 기자]올해 상반기 대졸신입사원 전형에 합격한 삼성에버랜드 새내기 직장인들이 특별한 입문교육을 받아 이목을 끌고 있다. 이들은 답답한 강의실에서 벗어나 회사 업무의 특성에 맞게 전국 각지에 있는 사업장에서 현업을 직접 체험해 보는 등 생생한 교육을 받아 화제다.

8일 삼성에버랜드와 그룹에 따르면 삼성에버랜드 신입사원 51기 41명은 올해 처음으로 도입된 신입사원 교육 '딜라이트 인벤트'(Delight Invent) 프로그램에 따라 지난달 1주일 동안 전국 각지의 사업장을 방문했다.

이들은 용인 리조트에서 골프장 코스 관리 업무를 하고, 경북 김천의 태양발전소 모듈 공장을 방문해 에너지 사업부의 업무를 파악하는 한편, 거제도에 있는 FC(Food Culture)사업부에서 식자재 검수 작업을 돕고 물류창고를 정리하는 등 생생한 교육을 체험했다. 이들이 이동한 거리만도 1046㎞에 달했다는 후문이다.

이번 교육에 참가한 정은하 주임은 "다른 어떤 사업장보다 특히 FC사업부 물류센터가 가장 기억에 남는다"면서 "식자재를 검수하는 과정에서 밥알 한 톨, 상추 한 잎에도 손길이 가는 걸 직접 보고 나니 앞으로 절대 밥은 남기지 못할 것 같다"고 소감을 전했다.

현장에서 이들을 맞은 FC사업부의 안태정 과장은 이번 프로그램에 대해 "전에는 대부분의 교육을 강의실에서 실시했다"며 "신입사원들이 하루 실습한 일당을 받아 숙식을 자력으로 해결하고 다양한 사업장의 업무를 직접 경험함으로써 회사 전체를 바라보는 넓은 시야를 가질 수 있는 좋은 기회가 된 것 같다"고 말했다.

삼성에버랜드는 이번에 처음으로 시도한 딜라이트 인벤트 프로그램을 올해 하반기에 입사하는 대졸신입사원에게도 실시할 계획이며, 향후에도 이를 이어갈 방침이다. 회사 관계자는 "삼성에버랜드의 경우 테마파크, 케이터링 서비스, 골프장 등 업에 맞는 신입사원 교육이 필요했다"면서 "딱딱한 연수원 교육에서 벗어나 회사 업무에 대한 생생한 체험을 부여, 나중에 이들이 현업에 배치될 때 성과를 낼 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 말했다.