[아시아경제 김보경 기자] 한국장애인고용공단 서울동부지사는 10일 이랜드리테일과 장애인고용증진협약을 체결하고 '장애인식개선교육'과 '사업장내 중증장애인 직무영역개발 워크숍'을 진행했다.이랜드리테일은 현재 법정 의무고용률(2.9%)을 초과한 상태이지만 혁신적인 장애인고용을 실현하고자 대표이사를 비롯한 본사 경영진과 백화점 점장들을 대상으로 장애인을 위한 직무영역을 자체적으로 개발하는 미션을 수행했다.이번 워크숍에는 중증장애인들을 위한 새로운 직무영역에 대해 다양한 아이디어가 나왔다. 본사 사옥에 발달장애인을 위한 도서관 사서직 및 음료다과 관리직을, 각 매장에는 식자재품 관리 및 카트정비직 등을 장애인 채용 직무로 선정하고 하반기 채용을 준비하고 있다.공단 김성천 지사장은 "관내 대기업의 혁신적인 장애인고용의무이행 지원 및 중증장애인의 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 기울이겠다"고 말했다.세종=김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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