심나영기자
[아시아경제 심나영 기자]현대중공업 노동조합이 11일 오후 새해 첫 파업을 벌인다. 지지부진한 임금·단체협상안을 매듭짓고, 4월까지 6개 독립회사로 분할하려는 사측의 구조조정안에 반대해 집단행동에 나서는 것이다. 사측은 구조조정 추진에 차질이 빚어질 것을 우려하고 있다. 11일 업계에 따르면 현대중공업 노조는 이날 오후 1시30분부터 4시간 동안 파업을 벌인다. 노조 관계자는 "이번 파업은 사업장 내에서만 이뤄지며, 3000명 정도 참가할 것으로 예상된다"고 밝혔다. 현대중공업 노사는 이번 주부터 매일 임단협 교섭을 진행하고 있다. 노사는 지난해 5월 10일 상견례를 시작해 8개월 동안 70차례 넘게 협상을 진행했다. 그럼에도 구정 연휴 전 타결 전망이 어두워 노조가 파업 카드를 꺼낸 것이다. 노조의 임단협 요구안은 임금 인상, 복지수준 향상에 맞춰져 있다. 사외이사 추천권 인정, 이사회 의결 사항 노조 통보, 징계위원회 노사 동수 구성, 퇴직자 수만큼 신규사원 채용, 우수 조합원 100명 이상 매년 해외연수, 매월 임금 9만6712원 인상(호봉승급분 별도), 직무환경 수당 상향, 성과급 지급, 성과연봉제 폐지안을 요구하고 있다. 사측은 조선업이 최악의 경영난에서 헤어 나오지 못한 만큼 이런 요구는 무리라는 입장이다. 대신 기본급 동결, 1시간 고정연장제도 폐지에 따른 임금 보전을 위해 월평균 임금 3만9000원 인상(7월부터 소급), 경영위기 극복을 위한 노사화합 격려금 100% + 150만원 지급안을 제시했다. 노조는 사측의 구조조정안의 핵심인 6개사 분사(조선해양엔진ㆍ전기전자ㆍ건설장비ㆍ그린에너지ㆍ로봇ㆍ서비스)도 저지하겠단 입장이다. 선박해양 AS 등 서비스사업부문은 이미 한 달 전 직원 190명을 둔 회사로 출범했다. 나머지 회사들도 오는 4월까지 분사가 완료된다. 조합원들 사이에선 위기감이 팽배한 만큼 "총파업에 나서야 한다"는 주장도 들려 분사 과정에 진통이 예상된다. 지난달 현대중공업 노동조합이 12년 만에 민주노총 산하 금속노조에 복귀한 것도 분사를 막기 위해서였다. 분사는 노동조합의 해체와 직결되기 때문이다. 금속노조가 현대중공업 노조 투쟁에 합류하는 시기는 가입 절차가 마무리되는 이달 중순 이후다 . 임단협에 금속노조 교섭단이 투입되거나 금속노조가 파업 가이드라인 등을 제시할 수 있다. 조선업계 관계자는 "새해 첫 파업을 벌이는 현대중공업 노조가 금속노조를 등에 업고 강경일변도로 나오면 사측도 곤란해 질 수밖에 없다"며 "수주 절벽 상황에서 노사 갈등은 오히려 발주처에게 약점만 잡히게 될 것"이라고 말했다. 심나영 기자 sny@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>