인천시 공무원 면접시험 강화…20분→50분 늘리고 집단면접 도입

[아시아경제 박혜숙 기자] 인천시가 공무원 채용시 면접시험을 크게 강화한다.시는 공직가치관과 직무능력을 심층 검증하기 위해 면접시험을 20분에서 50분으로 늘리고 집단면접을 도입한다고 24일 밝혔다. 새 면접 방식은 11월 8일 예정된 제3회 임용시험 면접부터 적용된다.그동안 면접은 20분간 공무원으로서의 정신 자세, 전문지식과 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·발전 가능성 등 5개항목을 평가했다.하지만 새 면접에는 개별면접 20분 외에도 과제를 주고 자유롭게 토론하는 집단면접이 30분 추가된다.개인능력을 평가하기 위한 PT와 타 부서와의 관계나 대고객 서비스와 밀접한 연관이 있는 의사소통, 대인이해, 윤리성 등 공직가치를 검증할 수 있는 구조화된 면접과 집단면접 등이 실시될 예정이다.또 인-적성검사 등 직무능력을 파악할 수 있는 과학적 선발도구를 도입해 유능한 인재를 뽑을 계획이다.시는 면접강화를 통해 공무원으로서 인성·마음가짐·직무능력을 종합적으로 평가해공직에 적합한 우수한 인재를 확보해 나가겠다는 방침이다.시 관계자는 "HR전문기관의 컨설팅을 통해 과학적 선발도구 도입을 구체화하고 있으며, 구조화 면접을 위한 면접관 교육 등 인사혁신을 위한 여러 방안을 모색 중"이라고 밝혔다.박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>