김유리기자
[아시아경제 김유리 기자] LG전자는 21일 최근 일부 부서에서 동료평가제를 시범 운영 중이라고 밝혔다. LG전자는 평가 결과를 검토해 이를 실제 인사평가에 반영할지, 회사 전체로 확대할지 등을 결정한다는 방침이다. 연구개발(R&D) 등 3∼4개 조직에서 시행하는 동료평가제는 연말 인사평가에는 반영되지 않는다. 동료평가란 팀원이 함께 일하는 다른 팀원들의 성과를 평가하는 제도다. 통상 부서장이 직원들을 평가하는 하향식 평가와는 달리, 한 팀원이 다른 팀원 여러 명을 평가해 이를 취합하는 방식이다. 일종의 다면적 집단 평가로 인사평가의 객관성과 공정성을 높이자는 취지다.동료평가제는 업무 적극성, 구체적 성과, 목표 달성 기여도 등을 기준으로 1∼5점의 점수를 매기는 것으로 알려졌다. LG전자는 "동료평가제를 향후 어떤 식으로 적용할지는 아직 정해진 바 없다"고 밝혔다.김유리 기자 yr61@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>