[아시아경제 이은정 기자] IBK기업은행(은행장 권선주)은 하반기 신입행원 200명을 모집하기로 하고 9월9일부터 24일까지 지원서를 접수한다고 31일 밝혔다. 모집 분야는 일반과 IT분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 ‘탈(脫)스펙’ 채용방식으로 진행한다. 또 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화하기로 했다.특히 기업은행은 1박2일 합숙으로 진행되는 실무면접에 ‘열린 면접 프로그램’을 새롭게 추가했다. 지원자들과 적극적으로 소통하기 위해 신설된 ‘열린 면접 프로그램’은 면접 프로그램 중 지원자들이 본인의 역량과 열정을 가장 잘 나타낼 수 있는 것을 직접 선택해 진행하는 방식이다. 서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.기업은행 관계자는 “이번에 새롭게 도입한 열린 면접 프로그램을 통해 지원자들을 더 잘 이해할 수 있을 것으로 기대한다”며 “IBK핵심가치에 부합하고, 직무역량을 갖춘 인재를 최우선 선발할 것”이라고 말했다.한편 기업은행은 하반기에 자기 PR대회를 개최해 500명에게 자신의 강점을 홍보할 수 있는 기회를 주고, 우수자에게 서류전형 우대 혜택도 주기로 했다. 자기 PR대회 참가 신청은 9월16일까지며, 22~23일 이틀 동안 서울 을지로 기업은행 본점에서 열린다. 이은정 기자 mybang21@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>
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