조은임기자
김한조 외환은행장(앞줄 가운데)이 24일 외환은행 본점에서 열린 '주니어보드(KEB Junior Board)' 발대식에 참석해 직원들과 기념촬영을 하고 있다.(자료:외환은행)
[아시아경제 조은임 기자]외환은행은 24일 각 본점부서와 영업점의 실무자급 직원들로 구성된 '주니어보드(KEB Junior Board)' 발대식을 개최했다.주니어보드는 경영진과 직원들간의 쌍방향 소통을 통한 변화와 혁신의 기업문화 정착, 직원들의 참신한 아이디어를 경영 현안에 반영하기 위해 마련됐다. 구성원은 34명으로, 외환은행 각 영업점 및 본점 부서에서 1년 단위로 활동하는 '영리더(Young Leader)'들 가운데 선발됐다. 김한조 행장은 "여러분들이 고민하고 토론하는 여러 주제들이 곧 우리 외환은행의 정책 방향이 될 수 있고, 향후에 은행이 나아갈 길을 비추게 될 것"이라며 "논의된 결과들을 가감 없이 전달받아 여러 임원들과 함께 외환은행의 정책 방향에 참고, 반영할 수 있도록 하겠다"고 말했다.한편 외환은행은 400여명 영리더 전원이 모여 은행장 및 임원들과 경영 현안에 대해 난상 토론을 벌이는 타운홀미팅(Town Hall Meeting) 행사를 반기마다 가질 계획이다. 조은임 기자 goodnim@asiae.co.kr<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>