노대래청장의 '개혁밑그림'은

[아시아경제 양낙규 기자]방위사업청 노대래청장의 '개혁 밑그림'이 완성됐다. 중복되는 부서 통폐합, 군인과 공무원간 보직교류가 핵심이다. 　방위사업청은 23일 "지난 19일 보직조정심의회를 개최하고 과팀장급의 대대적 인사개편을 단행해 3국 22개팀을 축소한다"고 밝혔다. 　이로써 방위사업청의 조직은 21국 118개팀에서 18개국 96개팀만 남게 됐다. 하지만 인위적인 구조조정은 없을 것으로 보인다. 현재 방사청은 공무원 826명, 군인 840명으로 구성돼 있다. 군별로는 육군 336명, 해군 252명, 공군 252명으로 육군의 비율이 높다.　방사청은 현역군인과 공무원이 자리를 맞바꾸는 인적교류는 지속적으로 추진하기로 했다. 그동안 문제가 됐던 군별, 군과 공무원 간 높은 벽을 없애겠다는 의도다. 이에 따라 현역군인이 담당해오던 각군의 전차, TA-50항공기, 전자전사업 등 주요사업팀장에 일반직 공무원이 배치된다. 공무원이 담당하던 정책계약 분야인 방산정책과장, 정책조정과장, 원가총괄팀장에는 현역군인이 앉게 된다. 　방위사업청 관계자는 "실제 인사조치는 6월 7일쯤 날 것으로 보인다"며 "인사지연에 따른 업무차질을 예방하기 위해 일부 보직은 미리 내정조치됐다"고 밝혔다. 　팀장으로 발탁되지 못한 현역 대령 14~15명은 선임 대령이 팀장인 부서에서 '파트 리더'를 맡게 되고, 드래프팅 되지 않아 보직이 없는 과ㆍ팀장 9명은 정책개발 태스크포스(T/F)에 배치해 개혁과제 발굴에 참여토록 했다.팀이 대폭 줄어들면서 기존 팀장보직도 대폭 줄어든다. 이때문에 기존 팀장들은 팀원으로 배치되고 일부 장성들은 전역할 것으로 보인다. 　한편 방사청은 규제위주의 방위사업체제를 시장 자율로 전환하고 품질관리 부문규제 강화를 위해 소요기획, 사업관리, 국제협력 등 3개 분야로 나누어 업무개혁을 추진키로 했으며 외부전문가로 구성된 방위산업발전위원회 설치를 비롯한 6개 실무작업반을 구성해 개혁작업을 심의키로 했다.양낙규 기자 if@<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>