"졸업하면 취업 보장"…사회맞춤형 학과 집중육성

참여기업 세제 혜택·인센티브 강화
참여 학생수 2020년 2만5000명 목표

[아시아경제 조인경 기자] 기업의 요청에 따라 채용을 미리 약속하고 이에 부합하는 대학 교육과정을 운영하는 '사회맞춤형 학과'에 대한 지원이 확대된다.

교육부는 4일 인력 미스매치 현상과 청년 취업난 해소에 기여하는 사회맞춤형학과 활성화 방안을 국무회의에서 보고하고 확정지었다.

현재 대학과 기업이 다양한 형태로, 자율적으로 시행하고 있는 '채용조건형 계약학과'와 '주문식 교육과정'을 기업의 요구에 더욱 부합하도록 정비해 채용연계성을 강화하고 사회에 필요한 인재를 양성하기 위한 조치다.

지난해 기준으로 전국의 채용조건형 계약학과는 34개 대학, 73개 학과에서 1813명이, 주문식 교육과정은 64개 대학, 173개 학과에서 5608명이 각각 교육을 받고 있다.

일례로 건양대학교 SAP 과정의 경우 글로벌 시장에서 기업 애플리케이션 소프트웨어 분야의 선두업체인 SAP코리아가 대표기업으로, 웅진과 농심NDS, 대상정보기술, LG비앤이파트너스, 대우정보기술 등이 협력기업으로 참여중이다.

이번 활성화 방안에서는 ▲산업체-대학의 학생 공동선발 ▲산업체 수요를 반영한 교육과정 및 교재 공동개발 ▲현장성 강화를 위해 산업체 전문인력이 교수요원으로 참여 ▲채용연계를 사회맞춤형학과 운영의 핵심요소로 제시했다.

특히 참여기업에게는 세제 지원은 물론 고용보험기금의 훈련비 환급 확대를 추진하고 학생자원 감소, 정원 감축 등으로 발생한 대학 내 유휴시설을 사회맞춤형학과 운영공간과 기업 연구공간으로 활용할 수 있도록 유도해 나갈 예정이다.

또 대상 분야를 공학계열 뿐 아니라 인문·사회, 문화·예체능 등 전계열로 확대하고, 이를 통해 참여 학생수를 올해 8000명에서 2020년 2만5000명까지 3배 이상 늘리겠다는 방침이다.

정부는 기존 산학협력 성과의 토대 위에 사회맞춤형 학과를 접목시킨 대학 재정지원 사업 추진을 준비중이며, 지원 방안이 확정·실시될 경우 사회맞춤형학과 확산이 가속화될 것으로 기대하고 있다.

이영 교육부 차관은 "산업체가 요구하는 우수한 인재 양성이 산업체의 기술경쟁력 향상과 고용창출로 이어져 인력 미스매치와 청년 취업난 해소에 기여하길 기대한다"고 말했다.

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