[인터뷰]조길형 영등포구청장“일자리 창출 트리플 크라운 달성”

‘JOB아라 현장 기동대’와 ‘JOB포유’ 등 족집게 프로그램 운영, 취업난 해소 앞장...올 초 공공과 민간부문 합쳐 141개 단위사업을 통해 1만4600여 개의 일자리 창출 목표를 세우고 3분기까지 1만3000여 명의 구민들에게 일자리 제공

[아시아경제 박종일 기자] “장기적인 경기침체로 많은 사람들이 힘들어 하고 있다. 기업은 신규투자를 꺼리고 있으며, 취업난은 유례를 찾기가 힘들 정도로 심각하다. 청년실업은 삼포?오포세대를 넘어 N포 세대라는 신조어를 탄생시켰다. 모든 세대가 일자리 찾기에 비상이 걸렸다고 해도 과언이 아니다”

조길형 영등포구청장은 아시아경제와 가진 인터뷰를 통해 “일자리라고 하는 것은 산업, 경제, 고용 등 총괄적인 경제 정책의 최종 산물로 어느 한 집단의 의지만 갖고는 목표를 달성하기가 힘들다”며 비상에 걸린 일자리 창출에 앞장서고 있다며 이같이 말했다.

영등포구는 올해 초 공공과 민간부문을 합쳐 전체 141개 단위사업을 통해 1만4600여 개의 일자리 창출 목표를 세우고 3분기까지 1만3000여 명의 구민들에게 일자리를 제공했다.

특히 상시 구인구직이 가능한 일자리지원센터와 사회적 약자를 위한 특화사업이 큰 도움이 됐다.

일자리지원센터는 방대한 취업 D/B를 갖춘 영등포구 일자리 지원 사업의 본부이다. 상시 구직자와 구인자를 이어주는 오작교 역할을 수행한다. ‘JOB아라 현장 기동대’와 ‘JOB포유’ 등 프로그램을 운영하고 현장에서 발로 뛰며 일자리 발굴과 취업을 알선한다. 7월에는 CJ푸드빌과 함께 100여 명의 취업을 알선, 최근에는 지역내 입점이 확정된 면세점을 취업을 목표로 ‘면세점 전문인력 교육’을 실시하는 등 구민들의 취업을 적극 지원하고 있다.

이런 성과들을 인정받아 지난 5월과 10월 고용노동부 주관 평가에서 특별상과 우수상을 수상했다. 서울시 일자리분야 인센티브에서도 우수구로 선정됐다.

일자리 창출 평가에서 트리플 크라운을 완성한 것. 수상을 통해 받은 상금도 3억3000여 만원을 받았다. 올해 수령한 8000만원은 일자리 창출 사업을 위해 재투입, 나머지 금액은 내년도 일자리 사업관련 예산으로 편성해 주민들을 위해 사용할 예정이다.

조길형 영등포구청장

특히 취업시장의 약자인 어르신들과 장애인들을 위해서는 ‘꽃할매네’와 ‘폐현수막재활용사업단’, ‘꿈더하기 지원센터’와 같은 영등포구만의 독특한 프로그램을 운영하고 있어 눈길을 모은다.

지난 6월 양평동에 문을 연 ‘꽃할매네’는 어르신들의 손맛을 이용해 주먹밥과 밑반찬을 만들어 파는 노인사회활동지원 제조판매형 사업이다. 어르신들에게는 일자리를, 소비자에게는 믿고 먹을 수 있는 먹을거리를 제공하는 1석 2조 사업이다. 20여 명의 어르신들이 일자리를 통해 삶의 활력을 얻었으며, 곧 2호점도 개점할 예정이다.

‘폐현수막재활용사업단’은 거리미관을 저해하는 현수막을 철거한 후 업사이클링을 통해 마대, 접이식의자, 방석, 쇼핑가방 등을 만들어 판매하는 것이다. 지난해만 30여톤 가량의 불법현수막을 재활용해 1000여만원 판매실적을 올렸다. 특히 지난해 8월 서울시가 주최한 선거현수막 업사이클링 제품 공모전에 야외용 미니의자를 출품해 우수상을 수상하기도 했다.

‘꿈더하기 지원센터’는 발달장애인들이 건강한 사회의 구성원으로 살아갈 수 있도록 돕는 시설이다. 일시적인 지원보다는 자립에 초점을 둔다. 제빵 교육부터 시작해 지금까지 수료한 인원만 150명이 넘는다. 이 중에는 자격증을 취득하거나 대학에 진학한 사람도 있다. 부모들과 함께 ‘꿈더하기 베이커리’라는 제과점도 열었다. 2012년 마을기업으로 선정된 이후 지금까지 자립경영을 하고 있다. 현재는 영등포아트홀과 여의 디지털도서관에 ‘꿈더하기 카페’를 열어 직접 만든 빵과 함께 커피, 차 등을 판매하고 있다.

또 2013년부터는 발달장애인을 직접 채용하기 시작했다. 올해까지 19명을 채용했으며, 지금도 10명의 장애인들이 구청과 정보문화도서관, 푸드마켓 등에서 근무하고 있다.

이와 함께 영등포구는 취업난 속에서도 양질의 일자리는 있기 마련. 상황변화에 맞춰 각종 교육과 선재적인 준비를 통해 취업희망자들의 능력을 키우고 취업에 성공할 수 있도록 각종 프로그램을 운영한다.

가장 대표적인 것이 ‘면세점 서비스 전문인력’ 양성과정이다. 지난 7월 서울시내 면세점 후보지로 63빌딩이 선정되자 신규 취업수요가 있을 것으로 예상하고 취업과 관련하 교육과정을 개설했다. 1기와 2기 교육을 통해 110여 명이 과정을 수료했다.

1기 교육생 중에는 관리직으로 2명이 채용됐으며, 나머지 교육생들도 면세점 취업 박람회를 등을 통해 꾸준히 취업에 성공하고 있다. 취업에 성공한 사람들 중에는 교육과정이 취업에 큰 도움이 됐다며 구청을 찾아와 감사의 인사를 전한 사람도 있다.