미래부 "2018년까지 여성과학기술인 채용비율 30% 달성"

[아시아경제 윤나영 기자]미래창조과학부가 오는 2018년까지 여성과학기술인 채용비율 30% 목표 달성을 위한 시행계획을 발표했다.

미래부(장관 최양희)는 23일 국가과학기술심의회 운영위원회에서 '여성과학기술인력 채용·승진목표제 2013년도 추진실적 및 2014년도 시행계획'을 심의·확정했다고 밝혔다.

'여성과학기술인 채용목표제'는 총 108개(2014년 기준)의 과학기술분야 연구기관을 대상으로 매년 신규 채용하는 인력 중 여성과학기술인을 일정비율 이상 채용하도록 권고하는 제도이며, 여성 신규 채용비율 30% 이상을 정책 목표로 시행해 오고 있다.

'여성과학기술인력 채용목표제'의 2013년도 추진실적 점검 결과, 여성과학기술인력 신규 채용 비율은 지난 2012년보다 다소 증가하였으나, 승진 비율은 감소한 것으로 나타났다.

전체적인 여성 신규채용 비율은 20.3%로 전년대비 1.1% 증가했으며, 28개 정부출연(연)은 16.2%로 전년대비 1.3%포인트 증가, 71개 국공립연구소는 45.9%로 6.9%포인트 증가, 9개 정부투자연구소의 경우 25.0%로 2.3%포인트 감소했다.

승진의 경우 선임급은 17.0%, 책임급은 7.7%로 모두 전년 대비 감소했으며, 전체적으로는 10.8%로 전년 대비 2.5%포인트 감소한 결과를 보였다.

이에 따라 올해 미래부는 제3차 여성과기인 육성지원 기본계획에 따른 2018년도 여성과기인 채용목표 30% 달성을 위해 차기 3년간의 목표치를 설정하기로 했다.

미래부는 전체 신규채용 규모의 약 84%를 차지하는 정부출연연구소의 여성 채용비율을 높이기 위해, 각 출연(연)별 권고?협의를 거쳐 목표비율을 전반적으로 상향 설정하면서 기관별 평균 목표비율을 4.3%포인트 상향했다. 특히 미래부는 오는 2016년까지 정부출연(연)의 신규 채용목표 비율을 26.3%로 설정했다.

지난해 채용목표제 추진실적이 우수한 기관은 한국한의학연구원, 한국표준과학연구원, 한국에너지기술연구원, 한국지질자원연구원 등으로 이들은 당해년도 여성 신규 채용 실적이 우수하고, 당초 설정한 목표대비 실적 달성도 역시 높은 성과를 보였다.

한편, 지난해 12월 채용목표제 포상 시 추진실적 최우수기관으로 선정된 산림청 국립수목원은 지난 4월 제9대 원장으로 이유미 임업연구관이 임명돼, '산림청 최초 여성 고위공무원 탄생'이라는 가시적 성과를 보인 바 있다.

미래부는 정부출연(연)의 채용목표제 추진을 독려하기 위해 기관평가에 채용목표제 달성도를 반영하는 한편, 추진실적 우수기관으로 선정되는 경우 포상과 함께 기관 자율적으로 여성 채용비율을 관리할 수 있도록 유도할 방침이다.

이와 함께 더 많은 여성과학기술인이 관리자로 성장할 수 있도록 여성 재직 비율의 점진적 증가에 맞추어 직급별 승진목표제를 도입하기로 하고, 올해 초부터 현장의견 수렴 등의 절차를 진행했다.

미래부는 "향후 3년간 선임급과 책임급에 대한 여성 승진비율을 각각 20%와 10%를 기준으로 해 기관 사정에 따른 승진비율 목표를 설정하도록 권고했고, 직급별 승진목표제에 대한 제도 활성화를 추진할 계획"이라고 밝혔다.

윤나영 기자 dailybest@asiae.co.kr