최대열기자
장세욱 동국제강 부회장(앞줄 왼쪽 두번째)과 25년 장기근속상을 받은 김의진 봉형강원료구매팀장이 팀원들과 함께 기념사진을 찍고 있다. 사진제공=동국제강
[아시아경제 최대열 기자] 장세욱 동국제강 부회장은 7일 "변화의 흐름을 읽고 스스로 내재화해 조직의 경쟁력으로 발전시키는 사람이 동국제강의 원동력"이라고 말했다.
장 부회장은 이날 회사 창립 67주년을 맞아 사내 게시판에 이 같은 내용을 담은 메시지를 남겼다. 그는 "개인의 성장과 발전이 지속가능한 기업을 만드는 기반"이라며 "ESG(환경·사회·지배구조)경영 등 변화의 흐름 속에서도 지속 가능한 기업을 구축하기 위해 개혁과 개선을 멈추지 않아야 한다"고 말했다.
회사는 최근 코로나19 확산에 따라 대규모 모임행사 없이 각 사업장이나 담당 임원별로 나눠 장기근속상만 주는 ‘작은’ 창립기념식을 가졌다. 사내 자원봉사단은 전국 아동센터와 사회복지관에 여름나기 물품이 담긴 DK해피박스 160개를 전달했다.
최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>