이선애기자
[아시아경제 이선애 기자] CJ그룹 주요 경영진이 ‘월드베스트 CJ’를 달성하기 위해 글로벌 인재를 확보하라는 이재현 회장의 당부를 실천하기 위해 미국 로스앤젤레스(LA)로 총출동했다. 지난 4월 LA를 방문해 현지 사업장을 둘러보며 사업 점검을 했던 이 회장은 이번에는 동행하지 않았지만, 영상으로 경영 메시지를 전하며 글로벌 인재 유치에 팔을 걷어붙였다.
19일 CJ그룹에 따르면 이 회장은 17~18일(현지시간) 양일간 LA컨벤션센터에서 개최한 ‘CJ 글로벌데이 in LA’ 행사에 영상 메시지를 보내고 “혼자 꾸는 꿈은 단순한 꿈에 불과하지만 모두 함께 꾸는 꿈은 현실이 될 수 있다”며 참석자들에게 CJ로 들어와 기업을 함께 키우자고 제안했다. 글로벌 역량을 갖춘 핵심 인재 220여명을 대상으로 우수 인재를 선점하고자 그룹 및 계열사 임원들이 현장으로 발벗고 뛰어든 데 힘을 보태기 위해서다.
이 행사는 향후 CJ그룹의 핵심 인재로 성장할 수 있는 현지 우수 인력을 초청해 CJ그룹의 사업 현황과 미래 비전을 소개하는 자리로 올해 처음 열었다. CJ그룹이 2012년부터 매년 개최하고 있는 북미 지역 최대 한류 행사인 케이콘(KCON) 행사장 한쪽에서 열었다. 세계 정상권으로 우뚝 선 K팝, K푸드, K뷰티 현장을 미래의 CJ 임직원에게 보여주고 2020년까지 매출 100조원 달성 ‘그레이트 CJ’와 2030년까지 3개 사업에서 세계 1등 ‘월드베스트 CJ’ 그룹 비전 달성에 필사의 각오로 임하기 위해선 인재가 필요하다는 이 회장의 경영 메시지를 전하기 위해 기획된 것이다. 참가자 국적은 한국 70% 미국 30%로 참가자 대부분이 유명대학 석·박사 출신이며 미 서부 명문은 물론 동부 아이비리그 출신도 즐비했다.
미국이 글로벌데이 개최 국가로 낙점된 이유는 그룹 전체 해외 매출의 10%를 차지하고 있으며 최근 냉동식품기업 슈완스, 물류기업 DSC 등을 인수하면서 사업 확대가 가속화되고 있다는 판단에서다. CJ의 해외 매출비중은 30% 수준이며 전체 구성원의 40%가 해외구성원으로 이루어져 있을 정도로 빠르게 글로벌 기업으로 진화하고 있다.
앞서 이 회장은 지난 4월 LA를 직접 방문하기도 했다. 근육과 신경이 점차 소실되는 유전병으로 투병 중임에도 불구하고 미국을 방문한 것은 그만큼 글로벌 성장의 필요성에 대한 이 회장의 강한 의지를 표현하기 위해서다. 당시 방문엔 박근희 CJ 부회장 겸 CJ 대한통운 대표, 신현재 CJ제일제당 대표 등 CJ그룹 최고 경영진도 다수 동행했다.
8월18일(미국현지시간) 미국 LA에서 열린 CJ글로벌데이에서 환영사를 하고 있는 CJ주식회사 박근희 부회장.
지난해 연말에는 글로벌 경영전략회의를 직접 LA서 열기도 했다. 당시 이 회장은 "향후 1~2년의 글로벌 성과에 그룹의 미래가 달려 있다"고 경영진에 강하게 주문하면서 쓴소리를 아끼지 않았다. 그는 "2005년 LA에서 글로벌 도약을 선언한 이후 13년동안 글로벌 사업은 큰 성과없이 더디게 성장했다"며 "바이오, 식품 HMR, ENM 드라마 등 일부 사업적 성과가 있지만 아직 명실상부한 글로벌 기업이라기에는 미흡한 수준"이라고 지적했다. 이어 "2019년은 더이상 물러설 수 없는 중요한 시기로, 절박함을 갖고 특단의 사업구조 혁신 및 실행 전략을 추진하라"고 강조하면서 그룹 비전 달성 염원을 전했다.
이 같은 특명을 부여 받고 이번에 직접 ‘CJ 글로벌데이’ 행사 방문한 이는 박 부회장과 신 대표, 허민회 CJ ENM 대표, 이경배 CJ올리브네트웍스 대표 등 경영진과 임원 40여명이다. 박 부회장은 환영사를 통해 “CJ그룹은 1953년 전쟁으로 폐허가 된 한국의 작은 설탕공장으로 시작해 현재 전세계 37개 국가에 진출한 글로벌 생활문화기업으로 성장했으며 이러한 변화의 원동력은 바로 CJ의 인재들”이었다며 “이번 계기를 통해 여러분들이 CJ의 비전에 대해 공감하고 더 나아가 글로벌 CJ와 함께 성장하는 꿈을 품어주길 바란다”며 참석자들을 환영했다.
그룹 공통행사에 이어 계열사별 공간에서 진행된 2부 순서는 CJ제일제당(슈완스), CJ대한통운(DSC), CJ ENM, CJ올리브네트웍스(IT사업부문)가 별도 세션을 준비했으며 사업 및 전략 소개와 함께 네트워킹 자리가 마련됐다.
글로벌데이에 앞서 15일(현지시간)에는 미국 시카고에서 열린 ‘한미학술대회(US-Korea Conference 2019)’에 신 대표를 비롯한 주요 경영진이 참석해 바이오 분야의 현지 R&D 인력 확보에 나서기도 했다.
작년에 이어 두 번째로 진행된 이번 행사에서는 한미학술대회에 참가한 인재들을 대상으로 ‘CJ 포럼’을 개최해 CJ제일제당의 경쟁력과 비전을 소개하고 면접을 진행했다. 특히 R&D 역량을 바탕으로 고객에게 맞춤형 솔루션을 제시하는 방식으로 최근 글로벌 시장에서 주목 받고 있는 ‘기술마케팅’ 분야 인재 영입에 공을 들였다.
김진국 인사지원실장은 “CJ는 기업은 곧 사람이라는 인재제일(人材第一)의 창업이념을 바탕으로 성장해왔으며, 이번 글로벌데이는 인재제일 철학이 글로벌로 확대된 대표적인 사례”라며 “이번 행사를 통해 채용된 인재들은 미국뿐 아니라 CJ가 진출해있는 해외 국가에서 근무할 수 있는 기회가 제공되며, 글로벌데이를 향후 정례화해 우수 인재를 지속 확보할 계획”이라고 말했다
이선애 기자 lsa@asiae.co.kr<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>